Основные преимущества работы в небольшой организации

Определенно, есть некоторые преимущества работы в крупной организации. Это и постоянный карьерный рост, и репутация фирмы, и возможность затеряться в безликой серой толпе таких же сотрудников. Однако и мелкая фирма имеет целый ряд достоинств. В корне неверно предположение, что крупные компании предлагают лучше заработную плату и социальный пакет. Именно некрупным компаниям проще выжить в тяжелые экономические времена. А, кроме того, есть больше шансов показать себя на работе. Итак, вот основные преимущества работы в небольшой организации.

Преимущество 1: наставничество

В крупной компании новый сотрудник - это просто еще одно лицо в толпе. А потому довольно трудно добиться внимания со стороны высшего руководства. Зачастую оно просто недосягаемо. В мелкой фирме есть больше шансов быть ближе к руководству, получать инструкции непосредственно от него, а также узнавать новое и учиться непосредственно из первых рук. Если добиться расположения наставника, т.е. босса, то можно и вовсе неплохо устроиться: ездить на курсы повышения квалификации, обсуждать более гибкую систему заработной платы и т.д.

Преимущество 2: широкий спектр

Если сотрудник работает в крупной фирме, то, скорее всего, он будет простым винтиком с рядом весьма ограниченных обязанностей и минимальной областью ответственности. Что касается сотрудников, которые работают в мелкой фирме, то, как правило, обязанностей у них больше, и спектр гораздо шире. Есть возможность улучшать свои знания в разных сферах деятельности, осваивая новые специальности и получая навыки.

Преимущество 3: гибкость

В небольших компаниях работа и график более гибкие. Это облегчает задачу для координации времени работы и отдыха. В частности, в крупных компаниях уйти в отпуск довольно трудно: есть своего рода график отпусков, которому все неукоснительно следуют. Договориться в мелкой компании гораздо проще. Тем более, есть возможность разбивать свой отпуск по дням, что многим просто необходимо.

Преимущество 4: право голоса

Если в корпорации работают тысячи людей, то вряд ли у многих из них будет право голоса. Но в небольшой конторе хороший босс наверняка будет интересоваться мнением персонала по решающим вопросам. И многим целеустремленным сотрудникам именно это и надо: быть услышанными. Это очень поднимает самооценку, когда начальник подходит лично к каждому и интересуется его мнением по поводу ряда вопросов.

Преимущество 5: перспективы

в небольшой компании есть мало перспектив для карьерного роста, по сравнению с крупными фирмами. Однако если и добиться такого роста, то он непременно будет с самых низов до уровня руководителя. А многим сотрудникам крупных компаний приходится до конца жизни идти мелкими шажками, какими бы гениальными они ни были.

Преимущество 6: награды и признание

Работа в небольшой компании - это лучший способ выделиться из толпы. В крупных компаниях многие выполненные шаги рассматриваются, как работа в команде и заслуга коллектива. Но если человек работает в небольшой фирме, то каждый шаг будет исключительно его заслугой (впрочем, как и поражением). Есть возможность заслужить награду и удовлетворить свое самолюбие как личность, а не как отдел.

Преимущество 7: расслабленная обстановка

вряд ли в мелкой компании, где работает несколько человек, будет уделяться особое внимание дресс-коду, отношениям между сотрудниками и тактикой поведения. А потому такая работа - прекрасный способ выразить себя творческим людям. Подход в таких компаниях индивидуальный, и каждый имеет право выглядеть и вести себя, как хочет, лишь бы его действия приносили прибыль и рост.