Как привлечь внимание хэдхантеров

Вы мечтаете о большой зарплате? Хотите, чтобы ваш просторный кабинет декорировал известный дизайнер? Чтобы на работу вас привозил личный шофер на лимузине? Представьте себе, иногда это возможно. Разумеется, для начала вам надо стать классным специалистом. А потом сделать так, чтобы вас подороже продал хороший хэдхантер.

Так кто же они такие?

Хэдхантеры - это профессиональные "охотники за кадрами", специалисты рынка труда. Их задача - искать талантливых и перспективных сотрудников, устраивать их на работу в солидные компании и получать за это как минимум 3-4 (а иногда и 6-8!) их будущих оклада.
Хэдхантеры - мастера всевозможных легенд. Чтобы получить нужную информацию об интересующем их человеке, они могут представиться журналистом, сотрудником обучающей организации, курьером по доставке букетов или даже дальним родственником. Зачем? Ответ прост: если вас все устраивает в той компании, в которой вы работаете, то зачем искать что-то еще? Так думает большинство людей. Поэтому хэдхантер, чтобы предложить вам более высокооплачиваемую или престижную работу, должен войти в доверие, узнать о том, как вы смотрите на "интересные предложения о работе" и нет ли каких-либо обстоятельств, в силу которых вы просто не захотите уходить из любимой компании.

Где их найти?

Иногда хэдхантеры работают в крупных кадровых агентствах города. В Интернете их можно найти на сайтах www.headhunter.ru и www.e-xecutive.ru, а также на многих других. Сразу отличить настоящего профессионального хантера от обычного сотрудника кадрового агентства довольно сложно, так же, как сложно на первый взгляд отличить хорошего бухгалтера от плохого. Нужно увидеть его за работой. Хэдхантеры очень общительны - у них огромное количество друзей и знакомых, они стараются активно поддерживать с ними контакты. Настоящий хантер будет слушать вас предельно внимательно, если вы станете рассказывать ему о любых своих успехах на работе, пусть даже самых незначительных. Бывает очень полезно завести знакомство с двумя-тремя "охотниками за головами".

Как привлечь их внимание?

1. Безусловно, главное - это правильно составленное резюме. В нем максимально подробно должен быть расписан ваш профессиональный стаж, образование, указаны наиболее значимые для предполагаемой новой должности деловые навыки. Резюме должно выглядеть наглядно, основные подзаголовки могут быть выделены жирным шрифтом или подчеркнуты. Если вы не уверены в правильности своего резюме, возможно, стоит обратиться к специалистам. Но не нужно и идеально "отшлифовывать" его, ведь блестящий сотрудник - не самая лучшая наживка для хэдхантеров. Профессионал не задержится надолго на одном рабочем месте; не его, а он будет выбирать наиболее подходящие предложения.

2. Напоминай о себе. Даже если вы в настоящий момент не ищете работу, никогда не отказывайтесь от собеседования - это еще один шанс познакомиться. Кроме того, нужно регулярно рассылать свое резюме всем заинтересованным лицам, в крупные кадровые агентства или знакомым, занимающимся хэдхантингом. Новые профессиональные навыки, повышение оклада, новый круг должностных обязанностей, корочка диплома или смена места работы - вся эта информация не должна пройти мимо хэдхантеров. Однако не стоит и слишком усердствовать - хороший профессионал не станет слишком сильно пиарить себя.

3. Выступай. Никогда нельзя пренебрегать возможностью выступить с докладом на конференции, опубликовать свою статью на рабочие темы в прессе. В качестве своеобразной тренировки можно попробовать подискутировать в Интернет-форумах. Нужно, чтобы как можно больше людей узнало о вас и вашей профессиональной деятельности. Активность - залог успеха.

4. Учись. Чтобы много зарабатывать, надо много знать. Всегда надо стремиться повышать свою квалификацию, чтобы ваша уверенность в собственном профессионализме основывалась на вполне конкретных вещах. Разнообразные курсы, тренинги, семинары повышают вашу привлекательность в глазах хэдхантера. Поэтому нельзя упускать возможность профессионального самосовершенствования, которое добавит вам еще одну красивую строчку в резюме.

5. Охоться за охотниками. Ищите новые знакомства сами. На профессиональных тусовках никогда не сидите в уголке с сотрудниками своего отдела - они вас и так знают. Лучше заведите несколько новых полезных знакомств - вдруг среди них окажется именно тот человек, который вам нужен. Кстати, если вы чувствуете, что общение с людьми - это то, что вам неплохо удается, почему бы не попробовать выбрать для себя профессию хэдхантера? Они ведь тоже неплохо зарабатывают.

В наибольшей степени услуги хэдхантера необходимы творческим людям: журналистам, дизайнерам, работникам рекламной индустрии. В этих профессиях решающими факторами являются профессиональная репутация, субъективное впечатление о человеке, умение представить себя в выгодном свете. Но в любом случае опытный хэдхантер - это тот, кто поможет вам открыть в себе даже те таланты, о которых вы ранее и не подозревали, и забраться вверх по карьерной лестнице гораздо быстрее, чем вы бы это смогли сделать самостоятельно.