Поиск работы: 6 часто задаваемых вопросов на собеседовании

Поиск новой работы - это всегда шаг в перед. Делать его следует взвесив все ваши сильные и слабые стороны, обязательно изучив рынок труда в вашей сфере деятельности. На сайте kiev.grc.ua представлено более 80 тысяч компаний, которое постоянно ищут себе новых сотрудников. Вакансии на портале ежедневно обновляются и в среднем, для соискателей доступно около 10 тысяч предложений. Остается только правильно составить резюме и отправить его на сайт, и готовиться к собеседованию.

Как подготовится к собеседованию

Собеседование - это возможность показать себя в лучшем свете перед работодателем, но неподготовленность может стоить вам потенциального рабочего места. Хотя не существует волшебной формулы успеха в этом деле, наверняка вам зададут несколько определённых вопросы. Вот список часто задаваемых вопросов и несколько советов, как успешно ответить на них.

Расскажите что-нибудь о себе

Это вводный вопрос, на основании которого работодатель создаст первое впечатление о вас. Начните свой ответ с рассказа о своём самом выдающемся достижении, затем расскажите про свои навыки и умения, которые вы приобрели на протяжении всей своей карьеры. Завершите ответ видением своего будущего.

Если это ваше первое собеседование, то сосредоточьте внимание на аспектах вашего образования, которые больше всего вас привлекают: где вы добились наибольшего успеха; что вас сподвигло прийти на собеседование именно в эту компанию.

Покажите ваше резюме

При приеме на работу большинство работодателей заранее изучают резюме, но когда приходит время для разговора с потенциальным сотрудником, они хотят воочию услышать, почему ваш предыдущий опыт, навыки и достижения делают вас идеальным кандидатом на эту работу. Попытайтесь выделить наиболее важные детали в своей биографии, ведь только так работодатель заинтересуется вами. Ещё постарайтесь доказать, что на новом рабочем месте ваши навыки позволят вам полностью проявить себя с лучшей стороны.

Каковы ваши сильные стороны?

Вам нужно ответить на этот вопрос максимально творчески, уверенно и, конечно же, честно. Прежде чем обсуждать себя, внимательно подумайте о трех своих самых лучших качествах, которые делают вас незаменимым кандидатом на эту должность. Если вы не уверены, что именно делает вас идеальным кандидатом, ознакомьтесь с должностной инструкцией, в которой обычно перечислены требуемые профессиональные черты.

Каковы ваши слабости?

Постарайтесь ответить на этот вопрос честно, естественно, умалчивая о своих самых серьёзных недостатках. Расскажите про слабости, которые вы сейчас стараетесь превратить в собственную силу. Если вы не умеете работать в какой-то программе, подайте свою слабость так, будто совсем скоро она превратится в вашу самую сильную черту.

Не говорите, что у вас нет слабостей, потому что никто не совершенен. Кроме того, не говорите, что ваша слабость в том, что вы перфекционист или трудоголик, потому что работодатель будет интерпретировать это как избегание ответа на вопрос.

Каковы ваши ожидания от зарплаты?

Это на самом деле не хитрый вопрос, поэтому ответьте честно, так как большинство компаний хотят предложить вам справедливую цену за труд. Перед собеседованием спросите о своей зарплате, чтобы вы знали, чего стоит ожидать.
Также можно рассказать о своей зарплате на предыдущей работе. Вы могли бы сказать: на своей последней работе сначала я получал 30000 грн в месяц. Но меня быстро повысили, так что через месяц получать я стал на 10000 грн больше.

Работодатель оценит вашу открытость и тот факт, что у вас есть желание двигаться вперед.

У вас есть вопросы к нам?

Обязательно ознакомьтесь со всей доступной информацией о компании до собеседования. И никогда не отвечайте на этот вопрос "нет"!

Напрямую задавая вопросы работодателю, вы получите более точную информацию о должности, на которую вы претендуете, узнаете некоторые истории из жизни офиса, о планах компании и конкурентах. Поэтому будьте любопытны и заинтересованы во всём.

По материалам: https://grc.ua/