Емоційне вигорання і професійна деформація - в чому різниця?

Взагалі, ця тема досить складна для обговорення з тієї причини, що ці явища часто йдуть один з одним об руку. Отже, багато людей взагалі їх не розділяють. Проте є одна істотна відмінність між професійною деформацією і емоційним вигоранням. Останнє часто є первинним в той час, як професійна деформація вже є слідство того, що людина перестала отримувати задоволення від роботи і її психологічний стан значно погіршився.

Як наслідок, це негативно позначається на якості виконуваної людиною роботи. Чому так відбувається? Причиною емоційного вигорання є невдоволення родом діяльності. Отже, підсвідомо людина спрямована на те, щоб халтурно відноситися до виконуваних обов'язків. Тим більше що у неї немає достатньої кількості сил, щоб виконувати енерговитратну роботу.

Загалом, можна зробити дуже простий висновок: емоційне вигорання є причиною, а професійна деформація - слідством. Причина емоційного вигорання дуже проста - людина більше сил витрачає на виконання нелюбимої роботи. Якщо ж вона приносить їй непідробне задоволення, то вона її може виконувати майже нескінченно і сильно не втомлюватися. Втім, таке явище, як нервове виснаження, можливе при виконанні будь-якого виду діяльності. Але якщо людині подобається її виконувати, то робота швидко припиняється, коли набридає. І втомитися при такому розкладі неможливо.

Що відбувається з людиною, яка працює на роботі, яку не любить? В цьому випадку все дуже просто. Із самого початку їй може і подобатися те, що вона виконує. Потім працівник втомлюється. Замість того, щоб відпочити, йому доводиться постійно терпіти виснаження внутрішніх резервів, які організм по ідеї повинен був використати для інших цілей. Якщо це відбувається постійно, то вони просто закінчуються. І тоді настає емоційне вигорання.

Після того, як воно настало, починається ще більший кошмар. Якщо людина не перестає працювати, оскільки їй треба годувати сім'ю (чи якась інша причина), то робота стає частиною життя людини, постійно її отруюючи. Людина може стати трудоголіком, який не радий від такої долі. І ще б, якщо навіть сім'ю постійні розмови про проблеми на робочому місці не влаштовують. Коли людина невдоволена, то і без того виснажені запаси ще швидше закінчуються. І людина перестає працювати нормально. У нех знижується працездатність і починається професійна деформація.