Семь признаков того, что пора увольняться

Иногда это может быть очень легко, игнорировать признаки того, что работа не нравится. Остается только улыбаться и переносить спокойно эту рутину. Однако для своего собственного здоровья, да и для здравого смысла, гораздо полезнее обратить внимание на этот тихий голос, который все чаще и чаще раздается в голове, призывая очистить свой рабочий стол и бежать без оглядки. Когда самое время увольняться? И стоит ли вообще предпринимать этот отчаянный шаг? Вот 7 основных причин увольнения: признаков того, что настало время поговорить с боссом и начать активный поиск нового источника доходов.

Утренний подъем

 

Самая, пожалуй, основная причина увольнения - это невозможность вставать по утрам на работу. Это самый яркий признак того, что она не нравится. И, когда рядом с кроватью приходится ставить три будильника, и нет возможности сдвинуться с места, значит, пора искать новую работу. И даже если после полноценного и продолжительного сна по утрам преследует чувство опустошения, значит, работа совершенно не та, о которой мечталось. Организм категорически протестует против такого «времяпрепровождения». Так что стоит услышать его!

Дистанция

 

Очень часто многие начинают работать вместе с сотрудниками, которые становятся близкими друзьями. А отношения все больше напоминают скорее родственные, чем служебные. Однако со временем что-то происходит, и эти коллеги начинают отдаляться. Так, в частности, если создается впечатление, что работа ужасна и совершенно невыполнима, а остальные сотрудники лишь смотрят с укором и продолжают с улыбкой на лице выполнять прежние задачи, значит, самое время покинуть свое офисное кресло. Натянутые отношения с коллегами, которые раньше были друзьями - это одна из причин увольнения.

Новые задачи

 

Нет желания брать на себя новые задачи. Это одна из основных причин увольнения по собственному желанию. Если человеку настолько противна собственная работа, что он даже не берется за выполнение новых задач, значит, конец карьеры на этом рабочем месте не за горами, и не нужно ему противиться. Если мозг каждый раз при входе в офис превращается в кашу, то настало время покинуть его стены навсегда. Необходимо трезво оценить собственную позицию: как произошло устройство на работу? Это действительно то место, о котором всегда мечталось? Является ли работа стимулом? Если на все вопросы только отрицательные ответы, то время двигаться дальше.

Выполнение задач

 

Если не удается выполнять возложенные задачи вовремя, то это попросту означает, что компетенция у сотрудника совершенно другая. Некоторые успевают выполнять задания в установленные сроки и даже раньше. Однако если такое дается крайне сложно, и работа не идет, значит, это и не стоит выполнять. Скорее всего, человек на работе и так перегружен, или же босс заставляет его делать бессмысленные задания.

Мысли о понижении

 

Если сидя в офисе с 9 до 5 в голову постоянно лезут мысли о том, что работа кассирши или официантки и то лучше, и было бы неплохо поэкспериментировать, значит, самое время увольняться. Если работа опротивела до такой степени, что хочется уйти хоть куда-нибудь, но только не сидеть здесь, значит, организм готов к переменам, и следующий шаг должен быть в сторону от такой работы.

Бесчисленные жалобы

 

Есть люди, которые постоянно жалуются на работу. И эта тема доминирует в каждом разговоре. Такое может произойти только в двух случаях: если человек немного не в себе или же он ненавидит свою работу. Первый вариант не рассматривается, зато второй случай очень распространен. Каждая работа имеет свои достоинства и недостатки. Но, если при мысли о работе невозможно найти никаких существенных для себя достоинств (большая зарплата, удобный график, близость к дому и т.д.), то такая работа попросту контрпродуктивна. В работе должно нравиться многое.

Увольнение

 

Когда работа совсем опротивела, то человека нисколько не волнует и не пугает возможное увольнение. Напротив, такой человек, казалось бы, делает все, чтобы спровоцировать начальство. Он задерживается с перерыва, постоянно опаздывает, находит кучу личных дел, а также трудится спустя рукава. А это уже серьезная проблема не только для работника. Таким образом, не стоит нервировать босса, а побыстрее собрать вещи - и вперед! К новым открытиям.