Как строить отношения с молодыми людьми разного психологического возраста

Ученые выделяют три возраста помимо календарного: социальный, биологический и психологический. Что такое психологический возраст личности? Биологический, понятно - это то, как хорошо сохранилась барышня (имеется не только внешность, но и состояние внутренних органов). Социальный возраст - это сколько лет ей дают окружающие. Психологический возраст - внутренне соответствие. Порой психологический возраст не совпадает с биологическим. Почему так происходит? Как выстраивать отношения с молодящимися стариками и не по возрасту взрослыми парнями?

Три сущности

Психологический возраст личности составляют три сущности - ребенок, подросток и взрослый. Такие характеристики, как любопытство, радость находятся под влиянием «ребенка». «Подросток» отвечает за творческое развитие, «взрослый» контролирует все, что происходит с ним и вокруг него и отвечает за свои поступки. Если между этими тремя сущностями царит гармония, то личность считается самостоятельной и зрелой. Если же одна из этих сущностей преобладает, то психологический возраст человека сильно разнится с тем, что обозначен в паспорте.

Возраст 7-12 лет

Первый психологический возраст личности называется «прелестный малыш». Таких людей психологи называют носителями синдрома Питера Пена. С одной стороны беззаботный Питер Пен - очаровательный малыш, который хочет принимать участие во взрослой жизни. С другой - эгоист и монстр, полагающий, что мир должен крутиться вокруг него. Необходимость зарабатывать, ответственность - все это навевает на Питера Пена страх и скуку. Он любит вечеринки, видеоигры, прожигать жизнь в клубах и на диване. В 30-40 лет у него нет ни семьи, ни стабильной работы, ни желания их иметь. Все заработанные деньги он пускает на новые удовольствия.

Выстраивание отношений

Питеры Пены делят всех на полезных и тех, кого можно использовать по необходимости. Но верных друзей у него нет, потому дружба - это обязательства, которые Питер Пен не хочет блюсти. Как общаться, если большим ребенком оказался бой-френд, который постоянно капризничает, обижается и обзывается? Молодой человек, который остался в возрасте 12 лет, может стать хорошим тусовщиком, с которым можно поразвлечься, но не строить серьезные отношения. Питер Пен не приспособлен к бытовой жизни, за ним нужно постоянно следить. В женщинах он ищет поддержку, заботу, материнскую любовь. Если повлиять на него, он может достигнуть карьерного успеха.

Возраст 16-18 лет

Этот психологический возраст называется «вечный подросток». Он постоянно вступает в борьбу с жестоким миром, проявляет максимализм и нигилизм. У него огромное желание состояться в жизни, для чего он проявляется невероятную силу воли. Но его минус: низкая самооценка, которую он повышает за счет кого-то. «Подростки» не оглядываются назад и готовы шагать по трупам, что позволяет им достигать успеха в карьере.

Выстраивание отношений

С близкими складываются у «подростка» сложные отношения. Такой бой-френд считает, что родных, девушку, друзей можно унижать, помыкать ими, ведь они все равно любят. Как общаться и строить отношения с «подростком»? Молодые люди, которые относятся к этому психологическому типу, могут иметь семью, но они не будут верными и заниматься детьми они тоже не будут. Только ежедневные сюрпризы и разные роли помогут девушкам сделать из «подростка» семьянина.

Возраст 60-70 лет

Если в человеке «спят» «подросток» и «ребенок», то он превращается в суперстар. Как выстраивает свои отношения с близкими глубокий старик? Он не любит развлечений, постоянно строит планы, критикует всех, старается не отступать от намеченного. Такие люди не любят перемены, поэтому им свойственно долго работать на одном месте. Он ответственный и считает, что все должны быть такими же.

Выстраивание отношений

Как общаться с таким типом? Молодой человек-брюзга вряд ли будет романтичным в отношениях. Свои чувства он проявляет сухо или держит их в себе. В отношениях он командир. Но если его о чем-то опросить, он сделает все. Ласка, нежность, забота - вот тактика общения с ним. Больше интересуйтесь его работой и хвалите его деловые навыки.