Поиск работы: стратегия и тактика

Успех в поиске работы зависит от многих факторов - уровня образования, профессионализма, личных качеств соискателя. Однако порой неудачи преследуют даже высококвалифицированных специалистов. Это происходит не только из-за неумения кандидатов представить себя с выгодной стороны. Важно правильно определить стратегию своего поиска.

В первую очередь нужно конкретизировать цели. Определите для себя, чем вас не устраивало последнее место работы, какую должность вы бы хотели занять, какие обязанности выполнять, в какой сфере работать и какую зарплату получать.

Затем оцените реалистичность своих целей. Просмотрите заинтересовавшие вас вакансии, резюме соискателей на аналогичные должности и с подобным стажем. Сравните полученную информацию с вашим профессиональным опытом и желаемым вознаграждением.

Зарплатные требования не должны быть сильно занижены или завышены. Единственное исключение - если вы претендуете на место, на котором хотите получить новые навыки. Здесь придется конкурировать с кандидатами, имеющими соответствующие знания.

Во многом успех поиска работы зависит от грамотно составленного резюме - «визитной карточки» соискателя. Оно не должно содержать лишней информации - только то, что касается профессионального опыта по отношению к предполагаемой вакансии.

Требования к будущей работе также должны быть четко сформулированы. Укажите желаемую зарплату, должность, сферу деятельности. Не лишним будет добавить пожелания к территориальному месту расположения будущей работы, предпочтительный график, готовность к командировкам.

Лаконичность резюме, четко составленные формулировки и отсутствие лишней информации создадут благоприятное впечатление о вас и о ваших деловых качествах.

Используйте любые возможности найти работу. Опубликуйте резюме на сайтах, разошлите его в кадровые агентства. Сначала отберите наиболее посещаемые и специализированные сайты.

Уделите больше внимания способам поиска работы, подходящим именно вам. Например, молодым специалистам будет полезно посетить ярмарку вакансий.

Поиск по газетам считается не слишком эффективным, но не стоит пренебрегать и им. Если вы будете публиковать объявление, укажите только одну должность. Лучше подать несколько объявлений.

Резюме, отправленное в ответ на предлагаемую вакансию, должно содержать название должности, указанной в предложении. Рекомендуется также приложить к резюме сопроводительное письмо. Оно даст возможность обратить на себя более пристальное внимание.

Вакансии работодателей изучайте очень внимательно. Некоторые нюансы обычно можно выяснить по телефону. Если же предложение заинтересовало вас - не поленитесь съездить на собеседование. Здесь за короткий промежуток времени вы должны постараться представить себя работодателю с наилучшей стороны.

Заранее изучите информацию о компании, продумайте ответы на возможные вопросы, подготовьте краткий рассказ о себе. Он должен будет заинтересовать работодателя.

Сформулируйте свои вопросы. Но ни в коем случае не спрашивайте о том, что можно было узнать до личной встречи, иначе вы создадите впечатление мало заинтересованного в работе человека.

Собеседование - официальная встреча. Оденьтесь, ведите себя и разговаривайте соответственно.

Если ваша кандидатура была одобрена, подумайте еще раз, что вам принесет предлагаемая работа, и готовы ли вы к ней. Может быть, правильно определив стратегию поиска работы, вы найдете лучшее место.