Как произвести приятное первое впечатление

Часто мы не понимаем, почему люди стараются нас избегать, не просят о помощи, когда она им нужна, не стараются наладить отношения. Почему в новом коллективе к кому-то подходят и знакомятся сразу, а других избегают?

На самом деле ответ прост, и, наверняка, вы его знаете. Как вы относитесь к людям, так и люди относятся к вам. Но что делать, если вы человек необщительный, если вы не можете просто подойти и заговорить с незнакомым человеком, а коллектив к себе расположить надо? Вот несколько советов.

Во-первых, нужно произвести впечатление еще до разговора. Не ходите с угрюмым выражением лица. Это не значит, что надо улыбаться во весь рот. Просто будьте открыты для других людей. Постарайтесь не думать о проблемах, и тогда выражение вашего лица станет проще и приятнее. Если ловите на себе чей-то взгляд - улыбнитесь в ответ. Улыбка делает вас в глазах других людей обаятельнее и дружелюбнее. Постарайтесь также не скрещивать ноги и руки, так как это является подсознательным знаком того, что вы закрыты для общения.

Во-вторых, если вы заговорили с человеком, или человек сам подошел к вам, обязательно запомните его имя и далее постарайтесь использовать имя в разговоре как можно чаще. Доказано, что когда вы обращаетесь к человеку по имени, это располагает его к вам, так как имя человека зачастую самое приятное сочетание звуков для его слуха. Постарайтесь как можно больше слушать. Это не значит, что нужно молчать. Просто не перебивайте человека, если он начал говорить и принимайте его точку зрения, проявляйте к мнению человека уважение. Это непременно поднимет вас в глазах вашего собеседника. Хвалите человека, если в разговоре заметили качества, которые вам нравятся.

Стоит заметить, что, даже если вам сложно сделать первый шаг в разговоре, лучше пересилить себя, тем более, что ругать вас за это никто уж точно не будет, а инициатива, вопреки одному известному суждению, не наказуема, а чаще поощряема хорошим к вам отношением.

Не забывайте, первое впечатление играет огромную роль в ваших взаимоотношениях с коллективом или отдельным человеком. Лучше сразу проявить и показать себя, так как потом это сделать будет гораздо сложнее.