|
|
Вопросы о работе |
|
|
Яшка |
14.12.2011, 13:52
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 19 695 Регистрация: 18.6.2010
Пользователь №: 108 998
Спасибо сказали: 23696 раз(а)
|
Цитата(Ксю:) @ 14.12.2011, 12:44) А я когда увольнялась со своей первой работы, то отрабатывала 3 недели. И вообще шеф сказал, будешь умничать, вообще никуда не пойдешь Правда, позже я узнала, что он и пытался это сделать. тю, та при мне звонили туда куда я собиралась уходить и говорили, чтоб отказались от меня, т.к. для партнеров это непорядочно ниче, истерик не закатывала ,хоть и прикололась
--------------------
Сколько бы обо мне ни говорили плохого, мне всегда есть что добавить
|
|
|
|
Ксю:) |
14.12.2011, 13:59
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 7 214 Регистрация: 27.8.2008
Пользователь №: 26 087
Спасибо сказали: 7341 раз(а)
|
Цитата(Арвен @ 14.12.2011, 12:51) Вапще-то этот срок дается на то, чтобы работодатель смог подобрать другого сотрудника на освобождающееся место. Не вижу тут никакой несправедливости.
Арвен, ну это понятно. Но то, что я вижу чаще всего, то в основном из-за амбиций вознивает необходимость отработать, поскольку всегда есть возможность разделить обязанности увольняющегося. Как-то в отпуске этот вопрос решают. Как по мне, то увольнение редко по обоюдному согласию, чаще - или ты не устраиваешь или тебя, а это уже некий кофликт. Свой случай вспомнила просто.
--------------------
Завтра будет то, что должно быть, и не будет ничего из того, что быть не должно - не суетись.
В глазах - свобода, в словах - характер, в действиях - сила.
|
|
|
|
|
Арвен |
14.12.2011, 14:04
|
Хрустальная сова
Группа: Пользователи Сообщений: 27 814 Регистрация: 29.7.2008
Из: Я вернулась...
Пользователь №: 23 276
Спасибо сказали: 19764 раз(а)
|
Цитата(Ксю:) @ 14.12.2011, 12:59) то, что я вижу чаще всего, то в основном из-за амбиций вознивает необходимость отработать
C точки зрения закона работодатель прав. Работник обязан предупредить за две недели о своем уходе - будь добр, предупреди. И не нужно называть это "отработкой". Сама же знаешь, что это неверно. Цитата(Ксю:) @ 14.12.2011, 12:59) Как по мне, то увольнение редко по обоюдному согласию, чаще - или ты не устраиваешь или тебя, а это уже некий кофликт.
Если ты меняешь работу, то она уже тебя каГбэ не устраивает.
|
|
|
|
Ксю:) |
14.12.2011, 14:09
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 7 214 Регистрация: 27.8.2008
Пользователь №: 26 087
Спасибо сказали: 7341 раз(а)
|
Цитата(Яшка @ 14.12.2011, 12:52) тю, та при мне звонили туда куда я собиралась уходить и говорили, чтоб отказались от меня, т.к. для партнеров это непорядочно ниче, истерик не закатывала ,хоть и прикололась А у меня чуть другая ситуация. Мне сделали предложение по работе, я согласилась. Перед тем как увольняться, решила взять отпуск и сказала об этом шефу. Он не ожидал. А уходила работать в Компанию, которая принадлежала его другу, руководителем которой был друг его друга (другого) и мой кум Его это и взбесило, что за его глазами все порешали. А делали за его глазами потому что предвидели реакцию. Я уволилась, попрощались, еще совпало, что мы с коллегой одновременно уходили, гуляли в ресторане всем отделом до утра. Хороший коллекив был. А потом я уже узнала от своего нового руководителя (кума ), что собственник Компании уточнял действительно ли я нужна, а то тот бывший шеф сказал, что так не делается. Вообщем дурацкая бла ситуация. И не была я таким ценным работником. Просто амбиции.
--------------------
Завтра будет то, что должно быть, и не будет ничего из того, что быть не должно - не суетись.
В глазах - свобода, в словах - характер, в действиях - сила.
|
|
|
|
Ale |
14.12.2011, 19:16
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 9 094 Регистрация: 13.2.2009
Из: Leopolis
Пользователь №: 51 160
Спасибо сказали: 4614 раз(а)
|
Цитата(Яшка @ 14.12.2011, 12:31) Сколько? Статистику в студию. Я лично знаю только об одном. Но там действительно был беспредел - 2 месяца человеку трудовую книжку не отдавали. За то время ему должны заплатить. Это он и сумел отсудить - молодец
Яшка то что ТЫ не знаеш о каких-то случаях (которых кстати немало), ещё не значит, что их не существует!)))) Насчет статистики- полностью с тобой согласна. Прежде чем заявлять, что такого нету вообще, следует уточнить , а действительно ли это подтверждается хоть какими-то официальными данными))) Статистика праці. Статистичний збірник "Праця України" 2010 р. Кількість підприємств/установ/організацій, працівники яких брали участь у трудових спорах: виробничий рівень та територіальний рівні (215 одиниць) галузевий та національний рівні (5335 одиниць) з них: Вирішено трудових спорів: виробничий рівень та територіальний рівні (66) галузевий та національний рівні (1) Эта статистика показывает только тех, кто будучи неудовлетворенным взял участвие в споре. Но это единицы. Основная масса неудовлетворенных не чувствует в себе такую силу чтобы отстоять собственные интересы.
--------------------
|
|
|
|
Яшка |
14.12.2011, 20:26
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 19 695 Регистрация: 18.6.2010
Пользователь №: 108 998
Спасибо сказали: 23696 раз(а)
|
Цитата(Ale @ 14.12.2011, 18:16) Яшка то что ТЫ не знаеш о каких-то случаях (которых кстати немало), ещё не значит, что их не существует!)))) Насчет статистики- полностью с тобой согласна. Прежде чем заявлять, что такого нету вообще, следует уточнить , а действительно ли это подтверждается хоть какими-то официальными данными))) За статистику, конечно, спасибо. Она окромя тех, кто отстаивал свои права, еще показала "технические" споры. А по вопросу информированности ,так я Але, в отличии от тебя, не журналы державни читаю и не курсаки студентов - я практик
--------------------
Сколько бы обо мне ни говорили плохого, мне всегда есть что добавить
|
|
|
|
Ale |
14.12.2011, 20:29
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 9 094 Регистрация: 13.2.2009
Из: Leopolis
Пользователь №: 51 160
Спасибо сказали: 4614 раз(а)
|
Цитата(Яшка @ 14.12.2011, 19:26) За статистику, конечно, спасибо. Она окромя тех, кто отстаивал свои права, еще показала "технические" споры. А по вопросу информированности ,так я Але, в отличии от тебя, не журналы державни читаю и не курсаки студентов - я практик Ты не обижайся.... когда кто-то начинает вспоминатья о статистике, Але потирает радостно руки у меня ведь этого добра за 5 лет набралось достаточно, особенно что касается рынка труда и работников)) П.С. А я практико-теоретик )))
--------------------
|
|
|
|
Ксю:) |
15.12.2011, 13:52
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 7 214 Регистрация: 27.8.2008
Пользователь №: 26 087
Спасибо сказали: 7341 раз(а)
|
Цитата(РОДИНКА @ 15.12.2011, 12:47) Интересно, а как человек может отстаивать свои интересы, если работал неоформленным или з/п в конверте получал? Мне кажется, у нас большинство таких.
"Сдать" работодателя
--------------------
Завтра будет то, что должно быть, и не будет ничего из того, что быть не должно - не суетись.
В глазах - свобода, в словах - характер, в действиях - сила.
|
|
|
|
Zlatik |
15.12.2011, 13:55
|
...Я не море. Меня не волнует...
Группа: Пользователи Сообщений: 29 554 Регистрация: 29.1.2009
Из: Киев
Пользователь №: 49 098
Спасибо сказали: 23762 раз(а)
|
Цитата если работал неоформленным мне вообще странно, зачем человек соглашается работать неоформленным.. в этом случае никак..если человека в штате, по сути нет
--------------------
Если это глупо, но работает - значит, это не глупо. Положительные эмоции - это эмоции, которые возникают, если на всё положить.
Есть люди, в которых живет Бог. Есть люди, в которых живет Дьявол. А есть люди, в которых живут только глисты.
Фаина Раневская
|
|
|
|
|