Цитата(Verlena @ 10.9.2008, 13:23)
а какая специфика?.. смотря на какую должность идете, а там по ситуации.
страховые компании, как и другие любые компании Украины ориентрованы на результат и прибыль, поэтому если идете в продажи, то готовьтесь к активному поиску клиентов, если в обслуживание продаж, то вас ждет монотонная работа с бумагами.
я работаю в фронтинге (думаю, никому не известно что это), поэтому у меня своя специфика работы, и она очень отличается от того, что делают другие сотрудники.
можно еще спросить Корицу, если не ошибаюсь, она тоже страховик, может расскажет потолковее.
Во фронтинге - в смысле фронт офис? Продажи?
Я бэк офис. Поддержка и организация. -) Чтобы вам фронтам было карашо.
В страховой много вакансий и работы - есть и юр. отдел для юристов, и вот Пиво спрашивала что делает ассистент руководителя, ей очень правильно ответили, спектр широк, но если вы будете хорошим ассистентом - то и по з/п вас не обидят и потом в перспективе. Наши ассистенты получают от 500 до 1300 у.е. в зависимоти от оптыа работы и круга обязанностей. В принципе -- работы не пыльная. А вообще - с французским языком можно очень хорошую работу найти. Я недавно смотрела вакансии, очень хочу попасть на байера в ювелирку. Но пока не получается. Так вот была очень вкусная вакансия\ именно для знающих фр. язык. Постоянные командировки во Францию, и в париж в том числе.
Двльше, если во фронты устраиваться в страховую - то да, здесь у вас будет ставка, не очень значительная и мотивацию на продажи. Т.е. если вы будете выполнять поставленные задачи (план) то у вас будет очень хороший бонусю Например при окладе в 400 у.е. бонус может достигать 800.
Чем больше категоря продавца - тем выше оклад, тем выше план и тем выше бонус.
Если идти в бэк офис - это и поддержка продаж, и бухгалтерия, и юристы.
Если в мидл - это методологи , т.е разработка страховых продуктов и апгрейд существующих.
Есть еще редкие и ценные специалисты андеррайтеры. Это тарифы, это анализ и т.п.
А для регионов - любая крупная компания сейчас строит сеть. В регионах набирают естественно руковдителей - 1-3 человека на офис, и рабочую группу. В основном это продавцы. Один бухгалтер и секретать. Поэтому даже в регональный офис можно попробовать устроиться. Мини мальная з/п для регионов - это 300-400 у.е для секретаря. Но учитывая, что и в киеве на такие деньги люди работают, то для Ровно или Запорожья - думаю это вполне хорошо. К тому же и работа не пыльная, а если человек перспективный, то потом он в той же компании может продвигаться.
У нас полным полно людей, которые приходили секретарями в региоах, а сейчас и бухгалтера, и начальники отдела.
Квитка, как твои дела? Сейчас в Провидной - засада. У них острый дефицит кадров, так что думаю все у тебя будет ок. и Они тебя возьмут.
Сообщение отредактировал Корица - 15.9.2008, 13:06