Нужен совет, козни на работе Опции

[Leona]

Девченки,нужен Ваш совет как ебя вести и что делать.... Ситуация такая у нас есть 2 отдела так сказать, недавно меня назначили исполнять обязанности руководителя одного подразделения,а во втором подразделении есть свой директор. И вот эта красавица хочет подобрать мой отдел под себя, т.е. руководить обеими подразделениями объеденив их. Официально она как бы не хочет этого, но прилагает все усилия чтоб этого добиться. Вся эта ситуация длиться уже почти полгода. Но в декабре т.е. эти 2 недели будут решающими. Самое нехорошее в этом то, что сначала начальник не хотел этого делать, но на днях уже зам вызывал ее к себе по этому вопросу и она согласилась....офицально вопрос пока еще не решен, но она уже ходит по моему кабинету и осматриваеться с хозяйским видом(((( Что делать? как себя вести в данной ситуации????? Я не хочу уходить, а работать под ней тем боле... она дура полная, не смотря на то что ей уде около 40. Как не дать себя сожрать....как отстоять свой родной отдел в котором я уже почти 5 лет работаю...

[Яблонька]

А чем она мотивирует необходимость объединения? ведь раньше, я так понимаю, вы работали отдельно и все было замечательно?

[Leona]

А чем она мотивирует необходимость объединения? ведь раньше, я так понимаю, вы работали отдельно и все было замечательно?

ну не так уж и замечательно это было....она давно сюда глаз положила....считает что моему отделу финансирования слишком много выделяеться больше чем ей. ОФИЦИАЛЬНО она это принимает из за того что ее как бы уговаривают или ставят пред фактом, она как бы отказываеться... но уже согласилась. Ну как сказать, тем что она тут порядок наведет, что нецелсообразно держать 2 когда можна объеденить в 1. что мы типа ничего не делаем, а вот она пашет что лошадь. недавно на меня докладную написала, ну вернее обвинила в некомпетентности моего сотрудника, ну естественно как его начальник отвечать должна я. хотя все это высосано из пальца было. мне зам тогда так и сказал, пишите на нее докладную, что она на вас наговаривает и врет. Я отказалась.

з.ы. хотя как я понимаю ей это нужно чисто из женской зависти , ну очень хочеться поруководить мной и моими сотрудниками показать какой она большой начальник. сначала считалал ее умнее и не думала что взрослая зрелая женщина(переоценила, ведь каждый судит по себе) будет таким примитивизмом мотивироваться, а оказалось что имено это и есть причиной

[NN999]

А вы не пробовали поговорить с начальником? Если он не ставил вас в известность, то возникает вопрос - почему он решает такие вопросы за вашей спиной, вы же все-таки руководитель, хоть и в.и.о. А потом можно смотреть по ситуации.

[mea]

А Вы подумали - почему это все происходит за Вашей спиной? Почему у начальника ее позиции сильнее Ваших? Попробуйте себе ответить - почему Вас не ставят в известность. Чувствуйте себя увереннее, проявляйте инициативу, что-то предлагайте (я имею ввиду непосредственно работу). А чем Вы занимаетесь? Главное, не падайте духом. Если Вы хотите руководить - нужно всегда "чувствовать" момент, что кому-то кажется Ваша работа легкой и он справится с ней лучше, чем ВЫ, и стремится "обезвреживать" противника своими профессиональными качествами. Однако, если Ваш начальник больше доверяет Вашей сопернице, то будет сложно.

[kamikadz]

Реашайте с начальником! ДАйте ему понять какой вы хороший руководитель отдела соответствующий этой супер невзъ*/*ой компании, что работа с подчененными кадрами у вас поставлена хорошо!

[Маруся]

да, плохо, когда личные амбиции вредят делу.
Leona, а со стороны езультат её работы не виден? - вы писали, что она работает хуже, может, как-то это надо выявить косвенно? На её поле вы бороться не будете, зато у вас есть своё - компетентность. она уже попыталась укусить, но есть же какие-то факты в истории, когда у неё провалы ли. Может, был случай, когда вследствие её руководства дело слетело... а как отзываются о неё её сотрудники? Выиграют ли они от объединения? Выиграет ли дело в принципе? Может, надо так и ставить вопрос, что объединить-то можно, но будет однозначно хуже?

[Leona]

Спасибо девочки за советы. Подумала конечно над всем этим. Проколы у нее есть, но показать их демонстративно сложно, т.к. она тут жее это все горлом воьмет и расскажет как она пашет и переведет стрелки на кого другого. Пока я успокоилась, т.к. во первых нет сил нервничать больше. И во вторых официально мне пока ничего так и не сказали плохого, зато наметились сдвиги в лучшую сторону. Тьфу тьфу. Зам сегодня был довольно мягок и это не смотря на ее полуторачасовое сидение у него сегодня утром. Ей демонстративно показать работу проще т.к. бумажной у нее меньше, а людей которые ее делают больше. У меня более техничесое направление в котором начальство не разбираеться и если начну это рассказывать - отмахнуться.
Сотрудникам ее всеравно , им от этого объединения никаких ни вреда ни пользы.
Делаеться все в тихую, потому что у нас все так и всегда. Начальство всегда решает все само, а потом толко сообщает решение и все. НЕужели у кого-то по другому?
Сейчас как раз и пытаюсь показать что все и так хорошо работает.Начальство - мужчины, а мужчины перемены не любят.

[Буся]

Может подождать. И активные действия предпринять только в НОВОМ ГОДУ. Может ситуация к этому времени как то изменится.

[Анютко]

Спасибо девочки за советы. Подумала конечно над всем этим. Проколы у нее есть, но показать их демонстративно сложно, т.к. она тут жее это все горлом воьмет и расскажет как она пашет и переведет стрелки на кого другого. Пока я успокоилась, т.к. во первых нет сил нервничать больше. И во вторых официально мне пока ничего так и не сказали плохого, зато наметились сдвиги в лучшую сторону. Тьфу тьфу. Зам сегодня был довольно мягок и это не смотря на ее полуторачасовое сидение у него сегодня утром. Ей демонстративно показать работу проще т.к. бумажной у нее меньше, а людей которые ее делают больше. У меня более техничесое направление в котором начальство не разбираеться и если начну это рассказывать - отмахнуться.
Сотрудникам ее всеравно , им от этого объединения никаких ни вреда ни пользы.
Делаеться все в тихую, потому что у нас все так и всегда. Начальство всегда решает все само, а потом толко сообщает решение и все. НЕужели у кого-то по другому?
Сейчас как раз и пытаюсь показать что все и так хорошо работает.Начальство - мужчины, а мужчины перемены не любят.

Леоночка, единственный способ - доказать начальству, что идея этой мымры - не самая лучшая. Найдите минусы!!! Поговорите с начальством: "Идея неплохая, но...". Т.е. не критикуйте, а докажите, что все же два отдела - лучше. Одна голова хорошо - две лучше Можете сказать, что два отдела - это удобнее, лучше организовывается работа, да и сами люди не путаются. Если доверительные отношения с подопечными - поговорите с ними. Может, они против объединения. Попробуйте еще больше улучшить результаты работы, чтоб был виден прогресс - мол, нам и без той мымры хорошо. А если эта дамочка неприятно общается - старайтесь быть со своими сотрудниками "на равных", уважительно относитесь к ним. Тогда они вас поддержат, это немаловажно.

[Leona]

Леоночка, единственный способ - доказать начальству, что идея этой мымры - не самая лучшая. Найдите минусы!!! Поговорите с начальством: "Идея неплохая, но...". Т.е. не критикуйте, а докажите, что все же два отдела - лучше. Одна голова хорошо - две лучше Можете сказать, что два отдела - это удобнее, лучше организовывается работа, да и сами люди не путаются. Если доверительные отношения с подопечными - поговорите с ними. Может, они против объединения. Попробуйте еще больше улучшить результаты работы, чтоб был виден прогресс - мол, нам и без той мымры хорошо. А если эта дамочка неприятно общается - старайтесь быть со своими сотрудниками "на равных", уважительно относитесь к ним. Тогда они вас поддержат, это немаловажно.

"подопечные" сказали еще раньше , когда только все это начиналось, что они сразу же пишут заявление на увольнение если она будет. Но мне щас от этого не особо егче, честно говоря. Не знаю правда так сделают или нет в связи с экономической ситуацией.
Но сегодня утром мне зам наальника рассказывал как плохо я рнаботаю и вызвал на 4 часа весь отдел во главе со мной. Думаю будте мне "подарок" к новому году....Вобщем хорошего мало.Вопрос осложняеться еще тем что для меня это не просто работа, у меня тут еще привязка с "личной жизнью". Вобщем жду 4 часов, а там буду либо радоваться либо плакаться вам тут на форуме

[Танчик БТРчик)]

"подопечные" сказали еще раньше , когда только все это начиналось, что они сразу же пишут заявление на увольнение если она будет. Но мне щас от этого не особо егче, честно говоря. Не знаю правда так сделают или нет в связи с экономической ситуацией.
Но сегодня утром мне зам наальника рассказывал как плохо я рнаботаю и вызвал на 4 часа весь отдел во главе со мной. Думаю будте мне "подарок" к новому году....Вобщем хорошего мало.Вопрос осложняеться еще тем что для меня это не просто работа, у меня тут еще привязка с "личной жизнью". Вобщем жду 4 часов, а там буду либо радоваться либо плакаться вам тут на форуме

Оч надеюсь что радоватся))

[Gardeniya]

Ни пуха ни пера!
Все обойдется!

[Leona]

Спасибо! Пока не плачусь)))

[Gardeniya]

А как дела щас ?

[Leona]

А как дела щас ?

Пока спокойно отосительно. Работаем как и раньше, без перемен.

[Gardeniya]

Ну вот, буря прошла

[Leona]

Ну вот, буря прошла

Да нет, это просто временное затишье

[Gardeniya]

наверняка она расчитывает после новогодних праздников возглавить разделы.... да подозрительно тишина