Пособие на рождение ребёнка Опции

[Lorensik]

Подскажите пожалуйста, при расчете декретных (Украина) отпуск учитывается? Больничные я знаю не считают. Может кто-то уже задавал этот вопрос, сори, нет времени все перечитывать. А то бухгалтер моя - новенькая, понятия не имеет, хотелось бы узнать. Спасибо за ответ.

Сообщение отредактировал Lorensik - 21.7.2011, 9:39

[Kara]

Подскажите пожалуйста, при расчете декретных (Украина) отпуск вчитывается? Больничные я знаю не считают. Может кто-то уже задавал этот вопрос, сори, нет времени все перечитывать. А то бухгалтер моя новенькая понятия не имеет, хотелось бы узнать. Спасибо за ответ.

насколько я знаю, считается совокупный доход за последние шесть месяцев...
девочки-бухгалтеры, так?

[Пенелопа]

Расчет средней заработной платы производится исходя из выплат за последние шесть месяцев.
Согласно изменениям, внесенным в ст.53 Закона № 2240 Законом Украины № 107 “О государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины”, при исчислении заработной платы для обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются все виды оплаты за отработанное время . Поэтому выплаты за время, в течение которого сотрудник не работал, но за ним сохранялся средний заработок (оплата основного и дополнительного отпусков, компенсаций за неиспользованные отпуска, простоев не по вине работника), не должны включаться в расчет. Кроме этого, поощрительные и компенсационный выплаты, имеющие разовый характер и выплаты, которые не предусмотрены актами законодательства или сверх установленных указанными актами норм для расчета страховых выплат включаются пропорционально отработанному времени. Если сотрудник по уважительным причинам не отработал полностью весь месяц (весь месяц в отпуске, часть месяца в отпуске и часть месяца не работал по уважительной причине, весь месяц не работал по уважительной причине), в котором компенсационные выплаты были начислены, то такие выплаты не могут быть учтены при исчислении средней заработной платы. http://astera.org.ua/?p=16



Что меня лично порадовало, так это то, что при начислении больничного по родам налоги не высчитывают

"Следует помнить, что с суммы пособия за время отпуска по беременности и родам не удерживается налог на доход. Так же сумма пособия за время отпуска по беременности и родам не является объектом для начисления и удержания взносов в социальные фонды." (там же)

[Lorensik]

Спасибо за ответы. Вот нашла статью http://www.prostobank.ua/finansovyy_gid/by...hitat_dekretnye

здесь есть примеры и можно задать вопросы, может кому-то еще будет интересно.

Сообщение отредактировал Lorensik - 21.7.2011, 9:38

[Kara]

Девочки, вопрос.
Когда идешь из декрета в декрет, больничные насчитываются, исходя из размеров средней зп человека, который сейчас работает на моем месте?
А если при этом у меня есть свой собственный доход (меньший, чем средняя зп того, кто официально работает на моем месте) ?
С каких денеХ мне все-таки будут высчитываться больничные???
Кто знает???

[Kara]

Пенелопа, какие документы в собес на второго ребенка подавала?

[Пенелопа]

Пенелопа, какие документы в собес на второго ребенка подавала?

-Ксерокопии наших с мужем паспортов
-ксерокопии идентиф. кодов
-ксерокопии свидетельств о рождении детей
-ксерокопию свидетельства о браке (все оригиналы тоже с собой брать надо и показывать)
-заявление, которое взяла в банке, когда карточку оформляла, что мол деньги прошу на карточку перечислять
-справку из ЖЭКа форма 3 о том, что оба ребенка прописаны
-сертификат на деньгу из ЗАГСа
-папка-скоросшиватель - это и будет личное дело

А декретные-больничные тебе начисляет тот, кому ты больничный сдала, из того дохода, который получила по должности.

[Kara]

-Ксерокопии наших с мужем паспортов
-ксерокопии идентиф. кодов
-ксерокопии свидетельств о рождении детей
-ксерокопию свидетельства о браке (все оригиналы тоже с собой брать надо и показывать)
-заявление, которое взяла в банке, когда карточку оформляла, что мол деньги прошу на карточку перечислять
-справку из ЖЭКа форма 3 о том, что оба ребенка прописаны
-сертификат на деньгу из ЗАГСа
-папка-скоросшиватель - это и будет личное дело

спасибо!
теперь вопросы)
прописаны оба ребенка??? а когда ж второго успеть прописать, если ему две недели всего!!!
а заявление на декрет с работы с мокрой печатью?

А декретные-больничные тебе начисляет тот, кому ты больничный сдала, из того дохода, который получила по должности.

начислили сЦуко по минималке...злая
завтра позвоню, повыясняю... хотя чует моя душа - поздно, доХтур

[Ленуська]

а заявление на декрет с работы с мокрой печатью?

ага. я приносила

[Пенелопа]

спасибо!
теперь вопросы)
прописаны оба ребенка??? а когда ж второго успеть прописать, если ему две недели всего!!!
а заявление на декрет с работы с мокрой печатью?
начислили сЦуко по минималке...злая
завтра позвоню, повыясняю... хотя чует моя душа - поздно, доХтур

Вот так и прописала - положила в слинг и поперла Но вообще детей нести не надо, их может муж прописать, только надо свидетельства о рождении и ваши паспорта.

Декрет в смысле "отпуск по уходу до 3 лет"? Да, выписка из приказа по учреждению о том, что такая-то убыла в ентот отпуск, с мокрой печатью.

А чо больничный по минималке? Должны были быть 4 оклада со всеми бонусами (оклад по должности плюс выслуга, премия, интенсивность, вредность, боеготовность, секретность, шотам у вас ) без вычета налогов!!!

Ты давай, бей их, ничо не поздно свои деньги требовать!!! Пусть доначислят.

Сообщение отредактировал Пенелопа - 25.10.2011, 1:20

[Мавка]

насколько я знаю, считается совокупный доход за последние шесть месяцев...
девочки-бухгалтеры, так?

Начисленная зарплата за месяц (если ставка)/30,41*126
Или вычисляется среднедневная заработная плата (вся з/плата за 6 месяцев / отработанные дни * 126)

[Lorensik]

Начисленная зарплата за месяц (если ставка)/30,41*126
Или вычисляется среднедневная заработная плата (вся з/плата за 6 месяцев / отработанные дни * 126)

А я в инете читала, что З/П делится на календарные дни, а не отработанные( отработанные берутся при обычных больничных). Так ли это?

Зміни до порядку розрахунку допомоги по вагітності та пологах

Досить велика кількість змін стосується порядку розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Розглянемо їх.
Згідно з новою редакцією п. 14 Порядку N 1266 для розрахунку допомоги по вагітності та пологах середньоденна заробітна плата розраховується шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком).
Як бачимо, для розрахунку допомоги по вагітності та пологах тепер необхідно буде розрахувати середньоденну зарплату за один календарний день.
Сума допомоги по вагітності та пологах, у свою чергу, розраховується згідно з п. 20 Порядку N 1266, а саме: шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.
Нагадаємо: згідно зі ст. 38 Закону N 2240 допомога по вагітності та пологах у загальному випадку виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів та 56 календарних днів після.
При цьому слід урахувати, що відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не подовжується на святкові та неробочі дні, що припадають на її період.
Звертаємо увагу: із п. 14 Порядку N 1266 випливає, що із загальної кількості календарних днів за розрахунковий період виключаються тільки календарні дні, не відпрацьовані з таких поважних причин, як:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком.
Отже, усі інші види відпусток включаються до розрахунку середньої зарплати для оплати допомоги по вагітності та пологах.
Згідно з пп. 10 і 14 Порядку N 1266, якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітної плати (грошового забезпечення) з поважних причин (тимчасова непрацездатність; відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини на середньомісячну кількість календарних днів.


Так ли это или были опять какие-то изменения?

[Мавка]

А я в инете читала, что З/П делится на календарные дни, а не отработанные( отработанные берутся при обычных больничных). Так ли это?

Зміни до порядку розрахунку допомоги по вагітності та пологах

Досить велика кількість змін стосується порядку розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Розглянемо їх.
Згідно з новою редакцією п. 14 Порядку N 1266 для розрахунку допомоги по вагітності та пологах середньоденна заробітна плата розраховується шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком).
Як бачимо, для розрахунку допомоги по вагітності та пологах тепер необхідно буде розрахувати середньоденну зарплату за один календарний день.
Сума допомоги по вагітності та пологах, у свою чергу, розраховується згідно з п. 20 Порядку N 1266, а саме: шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.
Нагадаємо: згідно зі ст. 38 Закону N 2240 допомога по вагітності та пологах у загальному випадку виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів та 56 календарних днів після.
При цьому слід урахувати, що відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не подовжується на святкові та неробочі дні, що припадають на її період.
Звертаємо увагу: із п. 14 Порядку N 1266 випливає, що із загальної кількості календарних днів за розрахунковий період виключаються тільки календарні дні, не відпрацьовані з таких поважних причин, як:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком.Отже, усі інші види відпусток включаються до розрахунку середньої зарплати для оплати допомоги по вагітності та пологах.
Згідно з пп. 10 і 14 Порядку N 1266, якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітної плати (грошового забезпечення) з поважних причин (тимчасова непрацездатність; відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини на середньомісячну кількість календарних днів.
Так ли это или были опять какие-то изменения?

то есть, если ты была на больничном или отсутствовала на работе по другим "поважним причинам" - эти дни убираются из рассчета и средняя получается больше. Проще всего позвонить в соцстрах и спросить. З/плата/30,41 - это и есть среднедневная за календарный месяц.

[Lorensik]

то есть, если ты была на больничном или отсутствовала на работе по другим "поважним причинам" - эти дни убираются из рассчета и средняя получается больше. Проще всего позвонить в соцстрах и спросить. З/плата/30,41 - это и есть среднедневная за календарный месяц.

Больничные дни не входят в расчет, спрашивала у своего бухгалтера.

[Kara]

Мавка, я вроде бы все прочитала, но вопросы остались...
можно в личку?

[Мавка]

Мавка, я вроде бы все прочитала, но вопросы остались...
можно в личку?

Конечно

[Kara]

Сдала все доки... Сказали денег ждать примерно... в январе)))
жду
ЗЫPS приятно удивил собес - ни очередей, ни хамства

[Пенелопа]

Сдала все доки... Сказали денег ждать примерно... в январе)))
жду
ЗЫPS приятно удивил собес - ни очередей, ни хамства

А я уже получила, 13/11 пришла смска, что пришли 10919,98 - это 8320 плюс за 3 месяца по 866,66.

Правда доки в сентябре подавала, кажется 19-го.

[КицюNя]

А я уже получила

А я еще нет,сказали после 15 ноября,документы подавала в конце сентября.
Правда прописку ребетенка у меня не требовали.

Сообщение отредактировал КицюNя - 16.11.2011, 18:56

[Kara]

А я уже получила, 13/11 пришла смска, что пришли 10919,98 - это 8320 плюс за 3 месяца по 866,66.

Правда доки в сентябре подавала, кажется 19-го.

получу свои, сравним)

А я еще нет,сказали после 15 ноября,документы подавала в конце сентября.
Правда прописку ребетенка у меня не требовали.

наверное, потому что первый