Идеальный мужчина.... Опции

[@nonimus]

А ты этого не хочешь???????

мне кажется, ты переоцениваешь свои силы!
если бы можно было вот так вот... советами... помочь кому-то охмурить кого-то другого...

[Ксю:)]

Как мне кажется,если мужчине нравится девушка, то он будет ее добиваться, а не смотреть как она к нему относится/идет в кино или нет. А в процессе ухаживаний все будет видно

Никогда не понимала выражения "добываться". Если человек проявляет какой-то интерес, то это видно и чувствуется. А если этого интереса нет, то хоть головой об стенку. Да и в чем прикол добивания? Вопрос риторический. ИМХО.

[@nonimus]

п.с. Ты почитай ВНИМАТЕЛЬНО И МОЛЧА все, что тебе девочки написали здесь!!!
Они ОЧЕНЬ УМНЫЕ ВЕЩИ тебе пишут!
Не спора ради, просто как статью, учебник... Отстраненно от своей проблемы читай все!
Ты пока даже не понимаешь сути проблемы...

Начнешь задавать ПРАВИЛЬНЫЕ вопросы (самому себе) - получишь нужные ответы )))
ОК?

читал. Внимательно.
Большинство мнений сводится к тому, что надо выбрать кого-то одного и добиваться.
Но это не рационально с точки зрения диверсификации рисков.

[Ксю:)]

читал. Внимательно.
Но это не рационально с точки зрения диверсификации рисков.

[Аэлита]

Вот где собака порылась.

[Лисочка]

Никогда не понимала выражения "добываться". Если человек проявляет какой-то интерес, то это видно и чувствуется. А если этого интереса нет, то хоть головой об стенку. Да и в чем прикол добивания? Вопрос риторический. ИМХО.

Ну Макс уже ответил про диверсификацию рисков Просто человек или нравится и ты начинаешь работать в этом направлении... или зачем вообще что-то затевать

[Альфа Браво]

читал. Внимательно.
Большинство мнений сводится к тому, что надо выбрать кого-то одного и добиваться.
Но это не рационально с точки зрения диверсификации рисков.

Будда!!!
Ты - неповторим!

У меня вопросов больше нет

[@nonimus]

Вот где собака порылась.

Все такие умные....

Положим, я буду действовать по тактике "Понравилась девочка - ухаживай за ней и добивайся!"

если так, то я умру в одиночестве и секса больше у меня в жизни не будет. Потому что та, которая мне нравится больше всех - ее сердце занято. Она любит парня и ее парень без ума от нее.

Разумно ли в данной ситуации посвятить всю оставшуюся жизнь каким-то попыткам, которым суждено остаться бесплодными...

[Ксю:)]

При таком подходе риск гарантирован. Увы

Все девочки высказались одинаково о том, как видит и что хочет женщина от отношений с мужчиной.
Возможно я ошибаюсь, но мне кажется, что ты не так понял, либо...
А и вправду мы с разных планет - мужчины и женщины, вроде и разговариваем на одном языке, а иностранцы

[Аэлита]

Не все в жизни можно измерить разумом и здравым смыслом, в этом плане у людей руководствующихся чувствами гораздо больше шансов.

Она любит парня и ее парень без ума от нее.

[@nonimus]

Все девочки высказались одинаково о том, как видит и что хочет женщина от отношений с мужчиной.
Возможно я ошибаюсь, но мне кажется, что ты не так понял, либо...

давайте проверим, как я понял.

Я так понимаю, что женщины хотят, чтобы они были единственным возможным вариантом. А тогда они еще подумают... Если они видят, догадываются или чувствуют, что есть и другие варианты, то тогда они не готовы участвовать в игре.

[Lenko]

Макс, я сейчас, как говорит Паук Троицкий, еще одну телегу маленькую толкну, раз уж ты такой большой любитель формального подхода.

Я думаю, что поиск девушки сродни поиску работы.
Рассмотрим этот пример.

Итак, есть соискатель и есть вакансии. Все вакансии соискателю не подходят - какие-то он уже перерос, другие - не его профиль, третьи ему не интересны, на четвертых не устраивает график, на пятых - зарплата, на шестых - не подходит он, и т.д.
Итак, соискатель определяется со своими требованиями к вакансии, трезво оценив свои силы. Курьер, допустим, не станет предлагать себя предприятиям ищущих коммерческого директора, а финансовый директор не будет искать работу разносчиком пиццы.
Теперь нужно попасть на собеседование на предприятие, которое подходит тебе и для которого подходишь ты. На все предприятия ты не попадешь. Смирись. Можно, конечно, поставить себе цель попасть ко всем, и выбрать самое-самое лучшее, но так ты рискуешь искать работу очень, очень долго. До пенсионного возраста. Поэтому многие ставят себе какие-то разумные временные ограничения.
Дальше идет процесс собеседования. Это самый важный процесс. Ведь даже если твое резюме не идеально, но ты сможешь работодателя очаровать - считай работа у тебя в кармане.
Итак, - как принято вести себя на собеседовании?
Главное правило какое? Уверенность в себе, в своих силах. Это сразу располагает. И наоборот, неуверенность снижает твои шансы практически до нуля.
Что еще нужно кроме уверенности? С обратной стороны ждут, что ты заинтересован работать именно у них. Да, они так и спросят - почему вы хотите работать именно у нас. И ты расшибись - но ответь так, чтобы они поверили, что работать ты хочешь именно у них, хоть у тебя еще 4 собеседования сегодня, и 25 в обозримом будущем. Нельзя показывать, что ты так.. проходил мимо, дай думаю зайду, а вы попытайтесь меня очаровать, может я выберу именно вас. Нельзя, Макс. Работодатель тебе вежливо поулыбается, а на работу возьмет кого-нибудь другого.
Разумный соискатель к собеседованию подготовится. Как минимум посетит сайт, чтобы узнать о компании, и блеснуть знаниями о последних событиях на собеседовании. Работодатель от этого цветет и пахнет.
Дальше. Обычно интересует всех вопрос почему ты ушел с работы или собираешься уходить.
Тут версия должна быть правдоподобная, и при это не выставляющая в неприглядном свете ни тебя, ни, не дай боже, предыдущего работодателя.

Есть еще методы. Допустим знакомые-друзья, зная что ты ищешь работу, и узнав о какой-то вакансии тебе подходящей, попробуют вас свести вместе.

Бывает, что ты такой классный специалист, что тебя попробуют переманить конкурирующая фирма.

Всякое, в общем бывает.

Да, Макс, есть у всех работа мечты. Допустим, я хочу работать в Гугле. Но... ну не подхожу я... ну не без работы ж сидеть, правда ведь?

[Мадлен]

Ленко, фундаментальный подход)

[Lenko]

Ленко, фундаментальный подход)

Ну а че? ))

Ну я смотрю человек ищет какие-то правила...Диверсификацию рисков учитывает. Серьезный, в общем, подход.

Эх...Нельзя так шоб йокнуло - и фсе...
Зачем так сильно усложнять себе жизнь?

[Ксю:)]

Ленко, фундаментальный подход)

Сейчас ББ ответит не хуже

[Аэлита]

давайте проверим, как я понял.

Я так понимаю, что женщины хотят, чтобы они были единственным возможным вариантом. А тогда они еще подумают... Если они видят, догадываются или чувствуют, что есть и другие варианты, то тогда они не готовы участвовать в игре.

Именно так.

[Lenko]

Сейчас ББ ответит не хуже

нашла коса на камень

[Маруся]

Не, просто неприкольно быть "вариантом".

вариантом чего? это же просто кино.

Хотя, это я так быстро не могу, наверное... если кино - то замуж... у меня дистанция. Наверное, что-то не доработали...

[Аэлита]

вариантом чего? это же просто кино.

Хотя, это я так быстро не могу, наверное... если кино - то замуж... у меня дистанция. Наверное, что-то не доработали...

Та при чем тут замуж. Я замуж только один раз в жизни собиралась, за своего мужа. Ну как-бы когда идешь с парнем куда-то, лично я всегда рассчитывала на продолжение, а не просто кино посмотреть. Как минимум на "послекино" - тобишь, вино и домино Кино посмотреть и в одиночку можно.

Сообщение отредактировал Аэлита - 25.10.2012, 11:05

[@nonimus]

Я думаю, что поиск девушки сродни поиску работы.
Рассмотрим этот пример.

Окей. Пусть будет поиск работы. Хорошо. В рамках предложенной модели опишу свое видение ситуации.

Есть рынок труда. Есть тысячи вакансий. Особенно, учитывая то, что я много переезжаю, живу в разных городах. Как это ни удивительно, но... тысячи вакансий: их никуда не денешь. Но весь прикол еще и в том, что на некоторые вакансии берут даже людей, которые не совсем подходят! А меня не берут. Обидно. Ну, да ладно... вакансий свободных все равно много.

В Гугл, конечно, я отправлять резюме не стану. Это ж ежу понятно, что оттуда даже вежливый отказ не придет. Оттуда просто никакого ответа не будет. Забыли. Проехали. Тем более, что я же тоже не Марк Цукерберг и даже не Павел Дуров. "Топовые" компании отбрасываем.

Компании, которые влачат жалкое существование на грани выживания — тоже отбрасываем. У них просто нет возможности оплачивать услуги специалиста моего уровня.

Поразмыслив, оставляю для себя средние компании, где я потенциально могу подойти. У меня - опыт, стаж, знания и умения. Широкий спектр довольно. Я готов для них работать изо всех сил. Стараться. Рвать жопу на британский флаг. Без проблем. Но я хочу взамен конкурентную зарплату, а также комфортные условия труда.

У меня не плохое резюме. Я начинаю его рассылать. Считаю, что это — вполне разумно: предложить свои услуги нескольким компаниям. А из тех, кто откликнется, выбрать самое лучшее для себя. Это, в конце концов, рынок. Конечно, если бы на первом же собеседовании у нас с потенциальным работодателем случилось бы обоюдное обожание и полное совпадение по пожеланиям/требованиям, то, скорее всего, я не пошел бы дальше: обходить все конторы, которые еще прислали мне приглашения на собеседования. Ну, в конце концов, есть поговорка: "Лучшее — враг хорошего!". Я не зацикливаюсь на поиске идеала. Мне нужна всего лишь хорошая работа, с нормальной зарплатой, соответствующей моему уровню (как специалиста) и комфортными условиями труда. Если это уже найдено, то другое меня уже интересует мало. И поиск завершается.

Но! "Пичалька" заключается в том, что hr-специалисты компаний, узнав о том, что я разослал резюме в несколько компаний, не хотят меня приглашать даже на собеседования. Из множества разосланных резюме было 1-2 приглашения всего, но на собеседовании температура не повышалась выше абсолютного нуля.