Как попросить прибавку к зарплате, Даже не знаю как быть Опции

[Likefire]

Так, а смысл? Если у тебя к уплате вылазит - понятно, что заплатишь за тот период, в котором "вылезло". А при проверке еще захотят доначислить - *раз заплатили - значит есть с чего и давайте еще* - тут у них логика единая((( Я бы заплатила вылезшее, и оставила без деятельности(иже без дохода) повисеть, если есть возможность. Потом парочка-тройка убыточных деклараций( по почте отправить, если брать не будут) и при первой вашей просьбе проверят вас и закроют аж бегом,чтоб "картину не портили".
Или ты имеешь ввиду сейчас не декларировать, а чтобы при проверке нашли и доначислили?

Они у меня вылезают в следующем квартале. Взять как бы ни при чем на следующий квартал проверку. Получится что они нашли. Да и сумма немаленькая. На план хватит. )

[флинтуша]

Они у меня вылезают в следующем квартале. Взять как бы ни при чем на следующий квартал проверку. Получится что они нашли. Да и сумма немаленькая. На план хватит. )

Лайки, на незакрытый период проверку не проведут.Последний будет тот, по которому отчет сдан и все налоги к уплате уплачены. Кстати, если находят проверяющие, то вы к сумме прибавляйте штрафные санкции

Сообщение отредактировал флинтуша - 20.10.2010, 21:17

[Мавка]

Да, задумалась... Советы хоть и позапрошлогодние, но действенные и на сегодняшний день. Решиться бы как-то

[КицюNя]

Если меня не устраивает з.пл. и повышение её не планируется,
просто ищу новую работу с большей зарплатой.Ну не умею я просить....
и не только з/пл.

[Мавка]

Если меня не устраивает з.пл. и повышение её не планируется,
просто ищу новую работу с большей зарплатой.Ну не умею я просить....
и не только з/пл.

У меня та же история, вижу по себе, что так и не решусь... Раньше как-то выезжалось за счет премий, сейчас этого нету, меня начинает напрягать ситуация. Я уже не знаю, что делать, сдам годовые отчеты и крепко задумаюсь.

[Мавка]

Вчера вечером по дороге домой была полна решимости. Сегодня пыл уже поутих. У меня такой характер, как Кицюня написала, проще поменять работу, чем попросить. Но поменять работу как-то тоже непросто...

Сообщение отредактировал Мавка - 4.2.2012, 12:51

[LIGHT]

проще поменять работу, чем попросить. Но поменять работу как-то тоже непросто...

Тю. А че "просить"? Ставить работодателя в известность, что уровень оплаты перестал соответствовать объему выполняемых тобой работ, т.к. ...дальше нужное вписать) От любят некоторые тащить "человеческие отношения" туда, где им не место, а потом бока в виде "неудобно просить".Работодатель должен сам бегать и предлагать прибавки? Работаете, молчите - значит, все устраивает.

[Яшка]

Тю. А че "просить"? Ставить работодателя в известность, что уровень оплаты перестал соответствовать объему выполняемых тобой работ, т.к. ...дальше нужное вписать)

но главное именно так, а не "все подорожало и мне не хватает" или "а у Маши, я знаю, больше"

От любят некоторые тащить "человеческие отношения" туда, где им не место, а потом бока в виде "неудобно просить".Работодатель должен сам бегать и предлагать прибавки? Работаете, молчите - значит, все устраивает.

не совсем согласна. Все должно происходить во время. Рост зп - это тоже часть мотивации и когда он происходит без "просьб" он является именно хорошим рычагом. В другом случае - "ложечки нашлись, а осадок остался".
Но с другой стороны, все живые люди и если у данного места работы много других плюсов, то лучше все же сначала спросить о повышении, а потом уже вострить лыжи Только просить прибавку желательно в конкретной сумме, а то поднимут на 100 грн и получится, что и не отказали и смысла не особо

[TeaNa]

да, актуально..
мое мнение, если бы на каждой работе давали премии, особенно когда объем работы постоянно растет, то и мотивация была б у коллектива.
я вот думала, так как цены за услуги моей компании возросли и клиенты вынуждены платить больше, может и нам зарплату повысят., ага, хрен там((

[LIGHT]

. Все должно происходить во время. Рост зп - это тоже часть мотивации и когда он происходит без "просьб" он является именно хорошим рычагом. В другом случае - "ложечки нашлись, а осадок остался".

Я ставлю себя на место работодателя, который почему-то не пользуется этим рычагом Сталкивалась с дядькой, который считал, что раз молчат, значит, все устраивает.

[Яшка]

Я ставлю себя на место работодателя, который почему-то не пользуется этим рычагом Сталкивалась с дядькой, который считал, что раз молчат, значит, все устраивает.

я тоже ставлю на место))) когда понимаешь, что лучше своевременно подкинуть денЁг, чем ждать пока он скажет "уходить собрался", а ты ему "а хошь я тебе зп добавлю?"
Тут конечно и на человечка смотреть надо - чтобы было за что и почему. Забаловать тоже не гуд

Сообщение отредактировал Яшка - 5.2.2012, 1:18

[Likefire]

Ага, тем более, что деньги не мотивируют на долго.

[LIGHT]

В общем, суть в том, что не "все подорожало, мне не хватает", как верно подметила Яшка)


Сообщение отредактировал LIGHT - 5.2.2012, 3:24

[Ale]

но главное именно так, а не "все подорожало и мне не хватает" или "а у Маши, я знаю, больше"
не совсем согласна.

Учитывая, что всё действительно дорожает, причём это процесс беспрерывный, и то, что ты же проводиш на работе какое-то время (месяцы проходят, годы) и естественно, оттачивается техника исполнения работы, обьемы работы, происходит развитие, и если твоя зп осталась такой же, как и 3 года назад (а за это время инфляция ой как сьела деньги)- то стоит задуматся, а адекватен ли работодатель??)))

В любом случае- нужно уходить

Потому что на любой работе, даже на гос. службе, хоть на 50 грн, но з/п увеличивается каждый год во время переиндексации

Сталкивалась с дядькой, который считал, что раз молчат, значит, все устраивает.

Я тоже с таким сталкивалась))) Который знал что не устраивает, но тешился что молчат, или что бельмечут что-то невнятное, на которое можно даже не реагировать.

[Апостол_Иуда]

Прибавку в зарплате надо не просить, а при приёме на работу обговаривать и в договоpе по найму закреплять подписЯми...

Сообщение отредактировал Апостол_Иуда - 5.2.2012, 12:06

[Яшка]

Прибавку в зарплате надо не просить, а при приёме на работу обговаривать и в договоpе по найму закреплять подписЯми...

да нет у нас договоров - КЗОТ еще совдепией писан

[Апостол_Иуда]

да нет у нас договоров - КЗОТ еще совдепией писан

Не могёт быть такого, просто, Хозяева не предлагают, а «совки» по незнанию не требуют. Как же работать без Договора по найму? А условия? На случай добровольного увольнения? Принудительного? Нещастного случая на работе, оплате времени в дороге, оплате личного транспорта, который для работы используешь, рабочие разговоры по личной мобиле, оплата больничных, бонусы, прибавка к зарплате?..

[Яшка]

Не могёт быть такого, просто, Хозяева не предлагают, а «совки» по незнанию не требуют. Как же работать без Договора по найму? А условия? На случай добровольного увольнения? Принудительного? Нещастного случая на работе, оплате времени в дороге, оплате личного транспорта, который для работы используешь, рабочие разговоры по личной мобиле, оплата больничных, бонусы, прибавка к зарплате?..

больничные, увольнение, несчастный случай регулируется законодательством
бонусы, транспорт, лимиты на телефон и проч - приказ по предприятию
не ну колдоговора бывают, но они весьма шаблонны и ими мона подтереть опу при случае

[TeaNa]

Не могёт быть такого, просто, Хозяева не предлагают, а «совки» по незнанию не требуют. Как же работать без Договора по найму? А условия? На случай добровольного увольнения? Принудительного? Нещастного случая на работе, оплате времени в дороге, оплате личного транспорта, который для работы используешь, рабочие разговоры по личной мобиле, оплата больничных, бонусы, прибавка к зарплате?..

у нас все далеко не так развито, к сожалению

[КицюNя]

Если б моя з.пл. зависела непосредственно от работодателя,то она б росла,
а так от учредителя...который подписывает "кошторис" на год вперед.Просьбы трудящихся
ему передаются,но...он им не внемлет)))На прямую ж не идти?