Злопамятность, Я злой и у меня хорошая память... Опции

[Молдавашка]

он повел себя не так как я себе понапридумала.

У Вас есть определенный шаблон на поведение с Вами?

Так что если я раньше относилась к человеку как к хорошему знакомому, то теперь чисто как к сотруднику.

У меня наверно та же проблема, подлости не ожидаю от близких людей.

Ох,как это знакомо.Сама не раз ошибалась в людях,а в работниках тем более.Пришлось научиться разделять понятия дружба и работа.

[ksena_83]

Ксена, если в кол-ве часто конфликтуют и возникают непонимания нужно сначала привести в порядок кол-в, а потом делать дела)))

Так я ж о том же, только другими методами, у нас в коллективе настолько "разношерстный" народ, очень много слов и сил ушло на то, чтобы причесать всех под одну идею, и получилось же

[Likefire]

Ну я почему то не думаю, что Лайки тупая истеричка.. Я понимаю, что дама злоупотребляет доверием.. и как раз путает работу и отношение.. Поручения начальства (касаемые работы) не обсуждаются)))

Не доверием - а лояльностью. Знает что я народ негордый. Потому так себя и ведет.
Недавно был конфликт - предложила ей уволиться раз работа так неугодна. , она сделала вид что не поняла.

Мы говорим сейчас не про истеричность, а про злопамятность, я понимаю что после одной, а темболее не одной подножки она в каждом действии своего сотрудника ждет подвоха. Может это действительно так, а может и нет. В этом стоит разобраться, а не делать чего-то из-за обиды или злопамятности.
Нет, мы живой пример того, что можно отбросить личное и делать общее дело, если оно вам важно конечно-же. Наш отдел успешно растет.
Иногда понятное дело всплывают недоразумения, но мы их быстренько решаем, разумные люди всегда могут договориться.

Да я в том же русле мыслю. Как специалист она хорошая. Не могу так кинуть фирму из-за своих личных неприязней. Хотя с учредителем уже на эту тему общалась. Предупредила, что пока пытаюсь находить выход из ситуации. Но когда у меня начнется борьба внутренних принципов придется что-то решать.

Лайт, моя прибыль напрямую зависит от прибылей учредителя. Потому борюсь как за свое())))

[LIGHT]

Лайт, моя прибыль напрямую зависит от прибылей учредителя. Потому борюсь как за свое())))

Ну это ж другое дело))
понятно, не будет дохода учредителя, не будет лавки как таковой. Но попу рвать, чтобы мне руку пожали и поблагодарили за вклад в общее дело, тоже нет резона. Появляется отношение "я свои деньги отрабатываю, и хватит".

[Anfisa]

Лайки, увольняй и как в воду! Человек поступил по-свински, к его трудностям отнеслись с большим пониманием, а он бы хоть в знак благодарности постраховал тебя (доделал мелочи).
Это частный бизнес и Вам решать. Не стоит жалеть и искать аргументы. Лично для меня огромное значение имеют человеческие качества, они д.б. однозначно. Потому что человека можно научить чему угодно, но стать человеком..к сожалению.
Лайки, можно маленький совет?)))) Добавь чуть-чуть "рабочей злости". Мне показалось, ты слишком мягкий руководитель и этим пользуются.

[Likefire]

Лайки, увольняй и как в воду! Человек поступил по-свински, к его трудностям отнеслись с большим пониманием, а он бы хоть в знак благодарности постраховал тебя (доделал мелочи).
Это частный бизнес и Вам решать. Не стоит жалеть и искать аргументы. Лично для меня огромное значение имеют человеческие качества, они д.б. однозначно. Потому что человека можно научить чему угодно, но стать человеком..к сожалению.
Лайки, можно маленький совет?)))) Добавь чуть-чуть "рабочей злости". Мне показалось, ты слишком мягкий руководитель и этим пользуются.

Да, знаю, что пользуются. Просто очень тяжело изменить свое отношение к человеку который тебе был очень симпатичен. Легче для меня просто дистанцироваться чем давить на него. У нас в общем-то был разговор. И мне пришлось объяснять человеку. что не люблю когда меня ставят перед фактом о том, что я уже что-то решила без своего ведома. Неприятно, что человек даже не считает в этом ничего предосудительного.

[ksena_83]

Лайки, увольняй и как в воду! Человек поступил по-свински, к его трудностям отнеслись с большим пониманием, а он бы хоть в знак благодарности постраховал тебя (доделал мелочи).

Что-то я запуталась, то говорят "вам на ваше добро никто ничего не должен", то "поступил по свински - увольняй и не задумывайся", где же правда то? Так ждать добра от добра или не ждать?

[Anfisa]

Я запуталась, ты о разных сотрудниках пишешь? Ну не важно, мой пост касался всех подобных ситуаций.
Для меня твои подходы в работе - понятны и приемлемы (сужу не только по этой теме). Мне б такого начальника)))) Я бы "платила" тем же))))

[Anfisa]

Что-то я запуталась, то говорят "вам на ваше добро никто ничего не должен", то "поступил по свински - увольняй и не задумывайся", где же правда то? Так ждать добра от добра или не ждать?

Ничего не ждать и смотреть по ситуации. В данном случае сделать так, как удобно Лайки.

[Likefire]

Я запуталась, ты о разных сотрудниках пишешь? Ну не важно, мой пост касался всех подобных ситуаций.
Для меня твои подходы в работе - понятны и приемлемы (сужу не только по этой теме). Мне б такого начальника)))) Я бы "платила" тем же))))

Не, об одном сотруднике ,просто про разные случаи.

Для меня твои подходы в работе - понятны и приемлемы (сужу не только по этой теме).

Ну так, сама не так давно была когда-то в подчинении ненормального директора. Поняла что надо делать а чтобы не делать, чтобы заслужить доверие подчиненных.

Хотя и на сегодняшний день у меня есть свое начальство (хозяева). Но и благодаря им тоже поняла, что хорошее начальство это не исключение.

[Anfisa]

Не, об одном сотруднике ,просто про разные случаи.

ааа, ну если речь об одном человеке, то тем более нафик
А как профессионал представляет большую ценность?

[Молдавашка]

А как профессионал представляет большую ценность?

Даже если она является ценным работником,все равно нужно что-то делать,принимать меры.А если остальные возьмут с нее пример и не будут выполнять данную им работу?

[Lotus)]

Даже если она является ценным работником,все равно нужно что-то делать,принимать меры.А если остальные возьмут с нее пример и не будут выполнять данную им работу?

Если человек добросовестный , то он не будет брать плохой пример. Это ж работа.

И вообще, я считаю, что злопамятность в работе что-то не то. Стоит разделять рабочие отношения и просто дружбу.

Мало ли что по работе бывает?!! Ну не буду ж я это все помнить, да и случаи всякие бывают...

[Молдавашка]

Если человек добросовестный , то он не будет брать плохой пример. Это ж работа.

И вообще, я считаю, что злопамятность в работе что-то не то. Стоит разделять рабочие отношения и просто дружбу.

Мало ли что по работе бывает?!! Ну не буду ж я это все помнить, да и случаи всякие бывают...

Поначалу они все добросовестные,а потом стараются схитрить,не доделать,обмануть и получить денег побольше.Я не говорю за всех,но такие кадры мне попадались.Бывали такие,что в глаза улыбаются и при этом воруют.

Об этом я выше писала.Я научилась разделять работу и дружбу и сразу стало жить легче.Если у кого-то есть личная просьба или жалоба,которая не касается работы,то любой может подойти ко мне в не рабочее время и обратиться.Всегда выслушаю,чем смогу,тем помогу.

А конфликты или недопонимания на работе нужно решать сразу,не отходя от кассы.Если молчать,ничего хорошего из этого не будет.

[LIGHT]

Что-то я запуталась, то говорят "вам на ваше добро никто ничего не должен", то "поступил по свински - увольняй и не задумывайся", где же правда то? Так ждать добра от добра или не ждать?

На работе - ждать действий, оговоренных в должностной инструкции.

[Likefire]

Если человек работает в небольшой фирме, где управлением дел занимается два человека, тогда очень тяжело предусмотреть должностной инструкцией различные непредвиденные моменты. Скажем по делам таможни может у нас заниматься как ком. директор так и главный бухгалтер, тоже самое и с судами к примеру. Никто не знает когда возникнет судебная тяжба и кто на этот момент будет свободен для подготовки документов в суд. У одного или другого может быть командировка (такое бывает чаще у меня). Потому должно быть полное доверие и взаимозаменяемость. А если я приезжаю и узнаю что доки не поданы в суд потому что чел. не знал какой вытяг взять меня это вводит в ступор. Ведь по минимуму можно было позвонить юристу и уточнить. Явный намек на нежелание делать. ...

[Аэлита]

Что-то я запуталась, то говорят "вам на ваше добро никто ничего не должен", то "поступил по свински - увольняй и не задумывайся", где же правда то? Так ждать добра от добра или не ждать?

Ксена, в жизни есть не только да\нет, черное\белое.

[ksena_83]

Ксена, в жизни есть не только да\нет, черное\белое.

Я то это понимаю, просто очень часто в разных темах фигурирует данная мысль. "Если вы любите, это не означает что вас должны любить", "вы хорошо относитесь к человеку, это не означает что он к вам должен хорошо относиться". Любые отношения строятся на ВЗАИМОпонимании, ВЗАИМОдовери и так далее ВЗАИМО..., разве не так?

[Аэлита]

Я то это понимаю, просто очень часто в разных темах фигурирует данная мысль. "Если вы любите, это не означает что вас должны любить", "вы хорошо относитесь к человеку, это не означает что он к вам должен лжен хорошо относиться". Любые отношения строятся на ВЗАИМОпонимании, ВЗАИМОдовери и так далее ВЗАИМО..., разве не так?

)))
Ключевое слово - должен. Никто никому ничего не должен. Но если есть взаимность ( без "должен") - то это всегда гуд.

[ksena_83]

)))
Ключевое слово - должен. Никто никому ничего не должен. Но если есть взаимность ( без "должен") - то это всегда гуд.

Ну понятное дело Не должен, нет так нет, но думаю такие моменты нужно прояснять сразу, а не пользоваться хорошим к себе отношением, а в удобный момент воспользоваться тем что ты никому ничего не должен.
Эту же идею можно отнести и к истории likefire. Она делала за свою коллегу работу, когда она не могла ее выполнять. Почему она сделала? Потому что переживает за свою работу и делает ее хорошо, а ее коллега отнеслась наплевательски, не ее работа вот она и не стала ее делать. Но, по идее то она и не должна была этого делать.
Сколько раз я зарекалась не делать работу за свою начальницу, но, я не могу смотреть когда эта работа стоит, кто мне доктор, что я такая правильная? Никто, и обижаться мне не на кого.