Рабочие моменты Опции

[TeaNa]

Вчера побывала на корпоративе.
Пообщавшись с сотрудниками, пришла к выводу, что за глаза многие любят по обсуждать других, наговорить гадостей, жаловаться о некомпетенции по работе и т.д.
И в тоже время мило тебе улыбаются, как ни в чем не бывало..

Понимаю, что у многих так же.
НО, было пару раз, когда ко мне в офис заходила девочка со склада, она там специалист по учету. И после её прихода пол склада знали где и в чем я промахнулась, что забыла сделать.
То есть, этот человек реально разводит сплетни. И в тоже время вроде хорошо со мной общается. На неё меньше всего можно подумать о пакостях.

А вчера руководители отделений, сказали между прочим, что моя начальница очень мной довольна и думает о повышении меня в должности, на перспективу. Но, как оказалось, под года назад тоже самое она говорила той девочки со склада, что хочет её повысить на эту должность. А сейчас она не лестно о ней отзывается, говорит, что если не устраивает её прежнее место, то пусть пишет заявление о уходе.
На складе мне сказали, что её не повысили потому, что она отказала своему начальнику в интиме и якобы бухгалтерия сказала, что она не справляется со своей работой..

Вот и вывод.., никому верить нельзя и обольщаться тоже. ИМХО, моё повышение так и окажется просто словами. И в этой ситуации странно, что бухгалтерия запороли повышение девочки со склада, а я с ними больше всего общаюсь по рабочим моментом..


А тему открыла того, чтоб узнать, неужели людям скучно и они настолько подлые, что любят втоптать в грязь другого. Почему нельзя просто заниматься любимой работой!

[Ксю:)]

А тему открыла того, чтоб узнать, неужели людям скучно и они настолько подлые, что любят втоптать в грязь другого. Почему нельзя просто заниматься любимой работой!

Думаю, им не скучно, а дикомфортно. Злость, агрессия, зависть - следствия внутреннего дискоморта человека.
Для меня больно и неприятно, если так поступают близкие люди. Что касается коллег, знакомых, посторонних, то чаще мне все равно. Если внимательнее присмотреться к говорящему, то можно увидеть причину его поведения.
Меня иногда забавляет выводить людей на "чистую воду", в смысле нечиго по сути не делая подчеркнуть сущность человека, когда под "пушистостью" просачивается "яд". И все это, как мне кажется, от собственной неудовлетворенности. Поэтому и желание унизить другого, чтобы возвысить себя.
В любом коллективе всегда все всех обсуждали, думаю, ничего не поменяется. А как для новеньких тесты устраивают на прочночть, да много чего. И везеде один и то же закон работает - сыльный ищет слабого и упражняется.

Чтобы меньше было негативных последствий - держать свое мнение при себе. Но вместе с тем уметь постоять за себя.

А чтобы не разочаровываться, то не нужно к людям предъявлять большие требования, они таковы и это их право. А в пределах наших возможностей - наша реакция, восприятие. Помогает инонгда посмотреть на ситуацию и себя в том числе со стороны.

Так что нэ пэрэймася, это рабочие моменты