Оцените бизнес-идею, Критическая оценка качества резюме Опции

[@nonimus]

Хочу предложить на обсуждение бизнес-идейку....

Родилась идея от того, что мне по работе очень часто приходится встречаться с резюме, которые присылают соискатели на различные должности. И сказать по-честному, но... в подавляющем большинстве случаев это вызывает просто смех... например, когда специалист, который претендует на должность разработчика, указывает в своем опыте работы то, что когда-то трудился грузчиком....

Я, блин, тоже имею опыт работы грузчиком. А также - контролером КПП на автостоянке (это - такой чувак, который сидит в будке, стоящей на стоянке, и принимает деньги за стоянку, а также делает вид, что следит за автомобилями). Но если я претендую на должность руководителя в крупной компании, то мне и в голову не придет указать тот факт, что я опытен в нажимании кнопки, которая открывает шлагбаум на стоянке.... Однако ж другие люди - указывают.

Идея состоит в том, чтобы создать сайт, на котором можно было бы отправить резюме на проверку. Критическую проверку со стороны. И получить в ответ рекомендации по улучшению резюме. За очень скромную плату... в пределах 5 долларов. Также на этом сайтике можно было бы разместить несколько статей, содержащих рекомендации по составлению резюме.

[Аэлита]

Макс, как считаешь, если у человека в определенном возрасте очень маленький трудовой стаж, это отрицательный момент для работодателя?

[@nonimus]

Макс, как считаешь, если у человека в определенном возрасте очень маленький трудовой стаж, это отрицательный момент для работодателя?

К сожалению, я не могу догадаться, что здесь подразумевается под "определенным возрастом" )))

Если, к примеру, это - молодой специалист, то вполне нормально. В здравом уме никто не будет ожидать от человека, год назад покинувшего стены учебного заведения, того, что в резюме будет расписан богатый трудовой опыт.

Поэтому, я думаю, что высасывать из пальца (добавляя все, какие только были подработки и "приработки") - не нужно. Вполне достаточно описать, что за время учебы особое внимание уделялось именно таким моментам как... (далее - перечисление тех требований, которые указаны в описании вакансии).

Конечно, требования к соискателям в описании вакансий часто бывают... эээ... мягко говоря противоречивы: например, возраст до 25 лет, а трудовой стаж - от 10 лет ))) (утрирую немного). Но надо понимать, что когда кадровик составляет этот список требований, перед его мысленным взором идеальный сотрудник... а в реальности же, он согласится на 75% от заявленных требований. Может, даже на 50%