Я вот раньше как-то этот вопрос вообще отметала. Считала, что эт только его прерогатива руководителя и если работодатель нормальный, заинтересован во мне, то он будет это делать, иначе я соберусю и уйду.
А сейчас мне кажется, что смогла бы, но только в таких случаях:
1. У меня серьезная загрузка и моя зароботная плата не адекватна объему выполняемой работы.
2. У меня работы немного и соответствующая зарплата.
В первом случае я бы так и сказала, что мне нравится нагрузка, я справляюсь, но я бы хотела затронуть вопрос зароботной платы.
Во втором случае я бы попросила больше работы и больше оплаты, поскольку мне кажется, что я могла бы и мне бы хотелось больше.
Наглая стала, да?

Завтра будет то, что должно быть, и не будет ничего из того, что быть не должно - не суетись.
В глазах - свобода, в словах - характер, в действиях - сила.