Цитата(Mistress @ 22.9.2011, 8:23)

Какие на ваш взгляд вопросы от Эйчара показался вам тупым или не к месту?
Все. Заученные по бумашке и не учитывающие ни на йоту личность и профессиональные качества соискателя.
Цитата(Mistress @ 22.9.2011, 8:23)

С кем вам легче проходить собеседование - с эйчаром или непосредственным начальником?
Там, где собеседование проходило с непосредственным начальником - мне сразу предлагали приступить к работе. Никаких тебе заумных фраз и идиотских вопросов, все четко и по делу.
С эйчаров откровенно было смешно.
У меня есть подруга, которая почти десять лет отпахала на этой ниве. Руководила HR подразделениями в разных отраслях бизнеса. Её мнение (и я его полностью поддерживаю) - не может работать специалистом по подбору персонала человек, не имеющий определенного жизненного опыта. То есть моложе лет тридцати, а то и тридцати пяти.
Эффективность работы девочек-припевочек, которые бездумно, как попугаи, повторяют всем подряд заученные вопросы, стремится к нулю.