Как попросить прибавку к зарплате, Даже не знаю как быть Опции

[Шарлотта]

Работаю уже больше двух лет на одном и том же месте. В начале, когда я только пришла на работу - обещали повысить зарплату, да и объемы работы увеличились, не сравнить сложность ту, которая была в самом начале и сейчас
Меня ценят, любят, мне это конечно нравится, но как-то хотелось бы, чтобы и на денежном эквиваленте это отображалось.
Я читала много информации об этом - все какими-то штампами написано. Интересует - был ли у кого-то опыт о заведении разговора с начальством о повышении зароботной платы?

[Zlatik]

Меня если не устраивает, то не устраивает в комплексе: не интересно, нет перспективы, уровень дохода и т.д. В таких случаях я меняю работу.

Чаще всего не устраивает именно з/п

Лучший пиар - это качественная работа, порядочность, ответственность. Это основные критерии, которыми я руководствуюсь, конечно без фанатизма. А при приеме меня на работу я озвучивала, что меня не устраивает монотонность и должен быть прогресс в заработной плате.Для меня лучший пиар - это благодарность клиентов, которая озвучивается и в моём присутствии и в присутствии шефа.И шеф с некой периодичностью пересматривает уровень оплаты труда, поскольку наша работа - это и ее доход.

Обожи..Ксюша.. благодарность клиентов - это все здорово..Но она должна подкрепляться в денежном эквивалиенте..одну благодарность на хлеб не намажешь))))..А периодичность..Ну не знаю... Если работник знает/уверен, что, что-то из себя представляет.. а его з/п слегка устарела..то почему бы и не сказать об этом шефу в не зависимости от пересмотра?...
Понятно, что нужно реалистично оценивать свой "вес" в фирме.. и расчитывать коэфициент прибавки .. Просто никому не сикрет, что зачастую, рукоодители считают - раз сотрудника (даже значимового) все устраивает, то, собсно, зачем ему чт-то повышать, если он об этом не просит?)))

пы.сы. у меня, когда то, у мужа была нечто похожая ситуация..Он у меня тоже такой себе, стеснительный.. Но.. работал от зари до зари.. з/п была ( в сравнении с его работой и графиком..мягко сказать....).. Я начала его "науськивать" - мол, че эт за фигня?.. В конце концов сказала - ты или меняй работу..или меняй зарплату (патамушта твой график и сама работа не сопоставими с з/п)ну.. или меняй жену (ну это, конечно, сутрированно )..Это я к чему вела.. Специалист он ну ооочень хороший в данной сфере..Одним словом - если не пойдут на поводу у тебя, то нафик надо такая работа, гдае тебя не ценят?.. А по-другому денег должны (однозначно!) прибавить.. Рискнул и все пучком)))))) Все же он не такой уж незаменимый Главное иногда (в нужное время) настоять