уловки при приеме на работу Опции

[kot'ka]

Меня приняли на работу по свободному графику. но при этом сказали, что я на испытательном сроке. Мне это кажется полной дурью. Я проработала почти полтора месяца, а меня так и не оформили, даже аванса не дали. Я проконсультировалась с юристом - юрист сказал, что у нас была свободная договоренность и я не должна там работать. Если я не подписывала документов то могу в любое время уйти. У меня просто сложилось впечатление, что меня хотят надуть. Может это и не так, но все это кажется очень странным...Ваши комментарии...

[Яшка]

Я согласна с высказыванием

Одно могу сказать: любой внятный и логичный (логически обоснованный) ответ на данный вопрос намного лучше, чем отсутствие ответа или непонятный, уклончивый ответ.

Мне тоже приходилось проводить много собеседований и ответ "Не знаю..." автоматически понижал оценку претендента.
Когда это вакансия руководителя, выигрышный вариант ответа: "уверен, что смогу за год добиться результата ..." дальше объем продаж, кг продукции, % прибыли и проч. по теме.
Если это вакансия сотрудника сопровождающего подразделения, к которой основное требование усидчивость и внимательность, ответ: "Главное, что меня интересует - это стабильность".
Если это продвиженец, то: "Да, начальником отдела, а еще через три года гендиректором!"
В творческой профессии возможны ответы с юмором, если он уместный.
А вообще необходимо смотреть на интервьюера. Если видите перед собой полуграмотную тетку, которая задает вопросы по листику, задумайтесь над уровнем компании.