уловки при приеме на работу Опции

[kot'ka]

Меня приняли на работу по свободному графику. но при этом сказали, что я на испытательном сроке. Мне это кажется полной дурью. Я проработала почти полтора месяца, а меня так и не оформили, даже аванса не дали. Я проконсультировалась с юристом - юрист сказал, что у нас была свободная договоренность и я не должна там работать. Если я не подписывала документов то могу в любое время уйти. У меня просто сложилось впечатление, что меня хотят надуть. Может это и не так, но все это кажется очень странным...Ваши комментарии...

[Яська]

Почитали. Офигели - в договоре есть пункт, в котором указано, что после увольнения с этой организации сотрудник не имеет права работать в этой сфере и сферах близлежащих к ней 2 года. За нарушение пункта штраф 10 000 Евро.

Это нормальная практика. Тем более, если муж штучный специалист. Знаю нескольких программеров, которые разрабатывали (ют) кое-что для разного рода безопасностей.

Кошка, чтобы они там ни понаписали, такого понятия, как штраф, в трудовом праве нет вообще.
Даже к работнику, с которым предприятие состоит в трудовых правоотношениях, такой вид взыскания применить нельзя, его нет в КЗоТе. И уж тем более - к человеку, который в таких правоотношениях не состоит.

А щас при официале стали хитро делать - з/п состоит из ставки 70 где-то % и надбавки, все остальное. Штрафовать не могут, а вот лишить надбавки - пжалуста.