эта система образования больше похожа на тренинг в узкой области, не формирует картину мира и не дает знаний. Формирует она убеждения и навыки коммуникации, вряд ли мышления. Потому что каста умных не оказалась кастой богатых. В нынешнем мире человеку проще устроиться, а по факту он деградирует. И именно это ему позволяет живо ориентироваться в мире и бизнесе - думать некогда и незачем, надо применять алгоритмы. Поэтому за кормой остались люди прежнего образования - даже их терминологию мало кто понимает, много выходит за рамки специальности. Клерк может не уметь включить ксерокс или написать на бланке ответ без разрешения старшего менеджера. И даже лучше, если это делать не будет. Ему надо работать "в команде", а не искать свои способы решения задачи. Мне лично жаль утерянного, не в силу привычки, а потому что новое идёт по принципу не дополнения, а отсечения "лишнего". А речь ведь идёт о знаниях о мире.
|