Господи..нелюди((и самое печальное,что наказание никто не понесет((

Честно говоря, я больше удивлюсь, если их посадят

Ну и немножечко удивляюсь, что народ взбунтовался. Непохоже на нас.

вроде как ко многому могли бы привыкнуть, но все-равно поражает жестокость. Это какое же существо, если у него такие позывы развлечься?

и немножко неграмотность журналистов - насильщик....

девушку очень жаль, и очень бы хотелось чтоб они получили по заслугам

Сообщение отредактировал Rovena - 2.7.2013, 14:59

Меня это только радует. Давно пора.

В Украине теперь появился новый налог – на беременность. И это вовсе не шутка.
Президент Украины Виктор Янукович подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины о назначении и индексации пенсии». Согласно ему с пособия по беременности и родам с 1 июля текущего года будет взиматься налог в размере 2 %. Кроме этого, работодатели будут вынуждены перечислять 33 % взноса от пособия по беременности.
Закон создаст множество проблем для беременных женщин. Владельцы мелкого и среднего бизнеса просто не смогут официально выплатить 33 % взноса, что приведет к массовым уходам “в тень”, занижению зарплат, или массовым увольнениям.
Стоит отметить, что введение данного налога является частью экономических реформ Президента на 2010-2014 года «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава».

звучит как насмешка..

это получается нужно платить 33% от 25тыс или это другое пособие по сумме?
Дурдом "Солнышко" блин

Сообщение отредактировал Devilbaby - 10.7.2013, 14:40

Это не беременная платит, а работодатель начисляет на эту сумму 33% ( в зависимости от класса)
Вывод таков : работодателю будет ОЧЕНЬ не выгодно нести такие расходы. Работодателю вообще пофиг на рождаемость, значит беременные будут уволены.

я так поняла, что от до- и послеродового больничного.
Хотя слышала версию, что от годового дохода "декретчицы"

что наказуемо.

переведи



где? кем?
ну если отдельные беременные судиться начнут... так это единицы
С такими условиями вообще брать на работу барышень детородного возрастУ маловыгодно

Сообщение отредактировал Яшка - 10.7.2013, 14:47

Это просто и мне важно..



Ага, и получается брать на работу женщин возрасту старше лет 40-50?

Сообщение отредактировал Devilbaby - 10.7.2013, 14:52

насколько я знаю - уволить беременную нельзя.
хотя могут создавать условия работы, при которых просто невыносимо будет работать.

можно и по собственному, и по согласию сторон

ну, если она хочет - то да.

Девчата, у меня декретчица с 26.06.13, пока еще точно ничего не знаю, но буду разбираться. Закон как будто вступил в силу с 01.07.13
По идее, хотят что бы декрет вошел в стаж роженицы, т.е. необходимо платить взносы в ПФУ с суммы которая дается на рождение ребенка и пособие по уходу.
НО, эти все выплаты делает фонд, как сейчас будет – непонятно. Если бы эти суммы выплачивало предприятие, то предприятие и платило бы все эти начисления в ПФУ.
На самом деле в ПФУ платятся взносы удержанные из ЗП – это 2% (ТО, ЧТО УДЕРЖИВАЕТСЯ ИЗ ЗП наёмного работника)
И платит предприятие налог, который начисляет на ЗП наёмных сотрудников. Размер этих начислений составляет от 36,76% до 49,7% в зависимости от класса профессионального риска производства. Этот класс определяют в фонде несчастного случая при регистрации предприятия.
Если логически подумать, то мы сейчас беременной выплачиваем больничный, который потом нам возместит ФСС, то значит мы должны рассчитать больничный, удержать 2% из него и перечислить в ПФУ, потом начислить на рассчитанную сумму больничного 37,26% (в нашем случае) и перечислить эту начисленную сумму в ПФУ.
Но здаётся мне, что больничный тут не причем, что все же будут налоги платится с пособия. Но каким образом предприятие к этому пособию будет привязано.

Сообщение отредактировал Alsli - 10.7.2013, 15:38

Ал, ну ты держи нас в курсе, ок??
а то только бэбика напрланировали планировать..


без 100 грамм не разберешься..

к пособию, которое "детские 27 тыс"?! А каким боком предприятие... Это вообще разные деньги

не, подожжы... по телеку что-то там рассчитывали исходя из ЗП сотрудницы. Пособия у всех одинаковые - что 130 грн по уходу, что детские.

я так поняла, что от суммы по больничному листу 2% снимут с самой беременной, а 33% заплатит работодатель в ПФ