О да, он это любил... Моим первым местом работы был его банк, детекторы ввели, правда, после того, как я оттуда ушла, но камеры для слежения за сотрудниками стояли чуть бы не в туалетах (и вообще, школа жизни хорошая была пройдена, после этого в сравнении я практически на каждой работе чувствовала себя в моральном плане как на курорте).


Если говорить о компаниях, занимающихся активными продажами (банки в том числе), то достаточно просто уметь достигать поставленных результатов и уметь подобрать людей и организовать командную работу в этом направлении (эх, как я соскучилась за былыми временами...). Ну и да, желательно уметь делать то, что никто не умеет (например, закрывать план по продажам в последний день месяца)))

Что касается собеседований, то смотря на какую вакансию претендуешь. И вопросы да, могут быть провокационные и "нетактичные" - сама иногда этим грешила. Если работа не требует каких-либо специальных знаний и умений, обращают внимание прежде всего на личностные качества (амбиции, темперамент, порядочность, жизненная позиция), мотивацию и способность к обучению и адаптации.
Так что на собеседовании важна обоснованная уверенность в своих силах, откровенные ответы на вопросы (т.к. если я где-то замечала несоответствия, то как-бы человек мне ни нравился, я ему отказывала), понимание того, что от тебя могут "хотеть" на этом месте работы и желание работать.

Сообщение отредактировал Маriна - 25.3.2012, 11:34

Согласна)) Работать надо
Но работают то многие, пашут по черному очень многие, но мало кто достигает директорства
Тут ещё видимо роль играет, в какой сфере. Там где я работаю, чтобы стать директором, физически нужно пахать надрывно. Но это по времени нереально, потому что в сутке всего 24 часа

А в некоторых сферах можно не пахать, а дать денег или иметь серьезного покровителя, в крайнем случае уметь мастерски плести интриги и дарить нужные подарки человеку, принимающему решение о назначении на должность.

я согласна что это много где практикуется
Но плетя интриги и давая деньги тоже ведь становятся не сразу директорами
А я говорила когда в очен юном возрасте))) там ведь ни деньги, ни интриги не помогут

со временем привыкаешь и к камерам, а вот жесткие спецы СБ могут быть похлеще любых детекторов Но детектор при собеседовании - слышу впервые и считаю бредом каким-то...



скажи? Я вот и не хочу никогда возвращаться, но бывает как заностальгирую, эх...



это была полностью вновь создаваемая компания, но возраст мой смущал окружающих ессно

Ну по поводу сферы продаж я уже писала - вполне реально, главное - организовать выполнение планов и оптимальное функционирование вверенных звеньев. Но место там достаточно шаткое и нужен ты до тех пор, пока у тебя оптимально работает батарейка и все хорошо получается.
А что касается серьезных должностей (имею в виду "хлебные" должности на гос.службе в основном) и получения их в "юном" возрасте - не знаю, по моим наблюдениям, их получают либо чьи-то протеже (если без денег, то послушные и с мозгами) либо таки за хорошую взятку. И взаимосвязи здесь между много/усердно работал и достиг сам я не наблюдаю. Повторюсь - мои наблюдения,спец. исследований я не проводила.
А вообще, неблагодарное это дело - быть директором)). Я вот, когда была помоложе, на вопрос эйчара "кем вы себя видите через 5 лет" отвечала как минимум "директором департамента", а потом поняла, что нафик надо - практически никакой личной жизни, все работа и работа... И стала отвечать, что вижу себя "на том месте, где оптимально будут сочетаться мои личные и интересы компании". Кроме того, разница в зарплате несущественная - мои бонусы зависят от того, как сработает мое подразделение, а бонусы моего руководителя от всех звеньев. В общем, если я раньше хотела удовлетворения амбиций, то потом мне стало достаточно просто денег и интересной работы)))

когда-то мене "утешали":
"Тебе ставят стену и ты бьешься в нее головой. Если ты разбиваешь стену, тебе ставят новую, если разбиваешь голову - заменяют тебя"
В этом есть большая доля правды, но опыт-то приобретенный уже не пропьешь))))



Я тоже пришла к выводу, что может быть что-то одно - либо такая работа, либо семья. Но директор - это не только амбиции, это больше свободы в принятии решений и меньше зависимости от чужих умозаключений и дурного настроения . Для меня это было всегда важно

Кстати, на моей практике они все были несказанно милы (но я всегда была бдительна, знаем мы такие приемы ). Кстати, когда уходила с последнего места работы, "самый главный" звонил, спрашивал, почему, никто ли меня не обижал)))

100%.
Меня когда-то в комнатушке посадили 2х2м и сказали, дали задание и сказали, что через 15 минут прийдут. пришли через 3 часа. Пыл там работать у меня поубавился. Все-таки к потенциальным сотрудникам надо иметь какое-то уважение.


Вот я тоже именно ностальгирую, но обратно - не, не хочецца. Переросла.


Вот-вот. Ну и зачем нам, обаятельным-привлекательным эти стены, есть много других вещей в этом мире интереснее и приятнее)))


Это да, но если ты всех директоров директор (в таком случает есть еще и инвесторы )).
Но то, что меньше всякие самодуры беспокоят - это да. Я вообще сейчас не представляю работу рядом с непосредственным начальником. Мне нужно так: сказали, куда и когда прийти, а какой дорогой - я выберу сама, а не контролировать каждый шаг и вставлять свои 5 копеек.

+1000

не столько амбиции, сколько меньше зависимости от чьей-либо экзальтации, ПМС и самодурства. Причем, как показывает опыт, ПМС имеет отношение не только к женщинам

Была сегодня на одном собеседовании.
Вроде все и не плохо, кроме молодого коллектива (хотелось обучатся у специалистов) и ставки 1500 грн.....((

Сегодня позвонили с одного банка, я сначало обрадовалась, а потом послушала, ставка 1250..
ПИСЕЦ
ну заработаю я на процентах +500 грн, но что это за з/п 1800...

хоть в дворники идти и послать нафиг своё образование...

Рен, а сколько у тебя опыт и где, если не секрет?

3,5 года в сфере бухгалтерии.
но заниматься бухгалтерией не хочу.

при 3,5 года опыта, имхо, уже можно претендовать на что-то большее, даже при смене сферы деятельности, так что удачных поисков))))

В том то и дело.
а мне предлагают такие обязанности, или з\п, что чувствую себя прям ущербной

бывают исключения
Но мне не попадались, увы...
Смешно и грустно одновременно после таких собеседований.

Мои почту акупировали спамщики
Не знаю, как они меня нашли, но прислали уже 3 письма, и даже звонили.
Вобщем, если кто-то в Киеве ищет работу, и вы попадали на объявления м. Демеевская, ул. Голосеевская, 7, оф. 146 - Не ведитесь!!!
Так же присылают смутные номера тел. с кодом (070) и (090) - где звонишь, а у тебя за гудки снимают деньги.

Вчера случайно в инете пробила этот адрес, и прочла куча отзывов...
вот люди как деньги зарабатывают

это страый развод, причем не только по Киеву

Значит твой мейл где-то в открытом доступе, например, в резюме. Скрой, они, конечно не пропадут, но со временем поубавится.

возможно я отправила резюме на их вакансию, только не вычислила, в какую фирму.
так они меня и нашли.

Рэн,я так понимаю , это в киеве такие бешеные зп предлагают? *ну не везде хорошо платят..да..но не думала, что до такой степени*
ппц..я бы с дивана не поднялась...