Ааа,понятно. Я писала со стороны соискателя - индивидуальное резюме, а ты со стороны работодателя - выбора.Просто никогда не считала это проблемой - составление резюме, так и считаю до сих пор Опять же, со своей колокольни.

=)

Сообщение отредактировал Игорек - 23.5.2012, 23:49

Абсолютно согласна, поэтому никак не могу понять значимости, которую придают резюме.

я тоже для себя никогда не видела в этом проблемы и даже не обращалась к друзьям с просьбой почитать
но держать в руках странные и странноватые резюме приходилось. И Макс исходя из такого же опыта увлекся обсуждаемой бизнес-идеей



Если дело дошло до собеседования, тогда - да, оно безусловно важнее

Ну, насчет того, что Игорь написал - тут дело такое: каждое предприятие проходит определенные стадии своего развития. Из которых на начальных стадиях свойственно преимущественно брать людей по знакомству. А еще "преимущественнее" - родственников. Чаще всего тем и заканчивается ))) Потому что родственники - далеко не лучшее решение. Но если предприятие пережило этот этап, то в дальнейшем - все больше и больше - оно берет людей с открытого рынка труда. Крупное и серьезное предприятие подбирает специалистов не только со всей страны, но и со всей планеты. Здесь трудоустройство "по звонку" отпадает напрочь.

Соответственно, конечно, в первом случае резюме не нужно. Если устраивают какого-нибудь человека через знакомства, то какая уж там разница, что у него там написано в резюме. Однако, когда человек устраивается в международную корпорацию... то от того, что написано у него в резюме - напрямик (!) зависит, вообще будут с ним разговаривать или нет.

А с тем, что собеседование важнее резюме не согласиться невозможно. Но важно понимать: будет ли назначено собеседование зависит именно от резюме. (Речь, разумеется, идет о тех случаях когда "звонка" нет и быть не может.)



А я могу объяснить. Вот, у этой лютой дуры



- ее внешность... Она считает, наверное, что она просто неотразима. А в действительности - страшна.

Так и с резюме.... я говорю: я не преувеличиваю. Недавно мне пришлось в резюме человека, который претендует попасть в ИТ-отдел прочесть о том, что тот имеет опыт грузчика (80-го левела)... ну-ну...

Видимо, этот человек... решил, что чем больше будет у него пунктов в списке - тем лучше......

Сообщение отредактировал Большой Будда - 17.3.2012, 18:23

Так ему и не поможет "критическая оценка резюме". ИМХО

Ну... возможно. Я думаю, что если бы его резюме причесать - то ему бы назначили собеседование. А так он остался без собеседования. Правда, другой вопрос... что он бы собеседование, скорее всего, не прошел бы успешно...

Макс, как считаешь, если у человека в определенном возрасте очень маленький трудовой стаж, это отрицательный момент для работодателя?

К сожалению, я не могу догадаться, что здесь подразумевается под "определенным возрастом" )))

Если, к примеру, это - молодой специалист, то вполне нормально. В здравом уме никто не будет ожидать от человека, год назад покинувшего стены учебного заведения, того, что в резюме будет расписан богатый трудовой опыт.

Поэтому, я думаю, что высасывать из пальца (добавляя все, какие только были подработки и "приработки") - не нужно. Вполне достаточно описать, что за время учебы особое внимание уделялось именно таким моментам как... (далее - перечисление тех требований, которые указаны в описании вакансии).

Конечно, требования к соискателям в описании вакансий часто бывают... эээ... мягко говоря противоречивы: например, возраст до 25 лет, а трудовой стаж - от 10 лет ))) (утрирую немного). Но надо понимать, что когда кадровик составляет этот список требований, перед его мысленным взором идеальный сотрудник... а в реальности же, он согласится на 75% от заявленных требований. Может, даже на 50%

Я бы заплатила в своё время, т.к. написать красивое, лаконичное и грамотное резюме не так просто. Взгляд со стороны знакомых меня не устраивал, а независимого специалиста не было рядом. Поэтому "вылизывала" (неделю точно) самостоятельно, т.к. его уже ждал мой (настоящий) работодатель.

По своему опыту знаю, что правильное резюме, это первый шаг к тому, что назначат встречу.

Да и кстати, я таки воспользовалась платной услугой (по-моему 30 грн.), скачала с нета хорошее резюме и на его базе сделала своё. Думаю, что такое направление продажи более эффективное.

В данном случае, боюсь что нужного количества желающих отштудировать своё резюме не найдётся

за 30

Т.е. в конечном итоге горбатого могила исправит, таким людям не поможет и отлично составленное резюме. Но это -их проблемы, твоё дело им помочь, если это востребовано.

И если говорить о бизнес-идее, то: я бы не открывала целый сайт, посвящённый резюме.
Разве что - сайт по поиску работы + помощь по составлению резюме.
Только для резюме я бы открыла что-то типа небольшого сайта-визитки. Не будет спроса - закроешь лавочку, будет спрос - расширишь сайт за счёт объявлений работодателей и тех, кто ищет работу.

Ну, это - да. Я сейчас пытаюсь придумать что-то "минималистичное". Преимущество данной бизнес-идеи в том, что для того, чтобы начать достаточно сделать группу ВКонтакте или типа того. То есть ничего особенного не нужно ))



Увы. Но если человеку "за 30" и опыт мал, то это будет недостатком (для работодателя). Однако, это не означает, что невозможно так составить резюме, чтобы не бросался в глаза относительно небольшой опыт. И уж точно это не повод, чтобы вообще не попытаться найти работу.

Да, вот это более интересно. Сайт для тех, кто хочет побыстрее найти работу и быть в курсе последних тенденций, как писать, где искать и в дальнейшем - как себя вести на собеседовании. Мне было бы очень интересно, если бы я была в поисках. Честно. Там бы и резюме себе купила. Так что идея не утопическая, просто её нужно отработать, продумать и возможно совместить с другими взаимосвязанными темами.

я скептик, в первую бы очередь подумала о том, что "на том конце провода" сидит смышленый студент с парочкой шаблонов и несколькими прочитанными статьями по рекрутингу
Если бы мне понадобилась помощь, то потопала бы в "живую" контору с именем и желательно рекомендациями.
Макс, а кого ты видишь в качестве интересующихся услугой? Можешь описать? А я как человек с профдеформацией покритикую Порассуждаем

Ну, давай так...

вот, например, я сам. У меня резюме хорошее. (Когда в последний раз я давал его почитать людям - никто из них ничего не смог там добавить, а те, кому я давал почитать - или топ-менеджеры в довольно-таки крупных компаниях, или владельцы собственных компаний.) Все сказали: "круто!". Но я был не уверен. поэтому я бы с удовольствием отдал бы 100 рублей, чтобы мне кто-то еще прочитал резюме и подсказал бы что-то... правда, подозреваю, что и за 100 рублей мне бы ничего толком не подсказали.

То есть первая часть целевой аудитории - это люди, не уверенные в себе. Те, которые готовы заплатить не столько за исправления в резюме, сколько за то, чтобы кто-то еще сказал: "Все будет норм! Все у тебя получится!".

Второй пример: девочка из нашей компании (выпускница журналистского факультета МГУ, между прочим, отличница) написала резюме... дала мне почитать... я почитал и выдвинул не менее 15 рекомендаций. Все их она приняла с благодарностью.

То есть вторая часть целевой аудитории - это люди, которые просто не видят со стороны, как выглядит то, что они пишут (к слову сказать, тексты она пишет нормальные... - у нас в компании она работает копирайтером). Но... надо отметить, что она сама не попросила меня проверить ее резюме... я сам ей предложил. Правда, когда предложил - она с благодарностью согласилась и реально внесла все те поправки, что я порекомендовал.

Вот... как-то так.

И не могла написать нормального резюме?

Макс, для примера 2 резюме неудачный вариант и удачный - с одними и теми же фактами биографии. Чтобы было наглядно и более понятно.

увы... но не смогла...

какие-то мелочи. Я, к сожалению, не могу полностью привести ее резюме... там ведь ее персональные данные. Но... например:

она направляла резюме в московскую компанию (у нее в Москве есть квартира и она там может спокойно жить), а указала место жительства Калининград (действительно, сейчас живет в Калининграде).... работодатель увидел бы Калининград и дальше резюме ее читать не стал бы... нафига из-за обычного копирайтера заморачиваться с калининградкой... что - в Москве своих нету?

Ну, ведь мы все часто бываем в таком положении... Сам когда пишешь - можешь не заметить какую-то мелочь, которую безусловно заметит внимательный критический взгляд со стороны.

Макс, какие затраты для реализации этой идеи?

изначально -
250 рублей в год - доменное имя
160 рублей в месяц - хостинг
+ 5 часов работы (создать простейший сайтик)