Я не иронизирую, я уточняла.
Сейчас отивация - моральная мотивация в чистом виде, как правильно Яшка сказала, не используется.
Это раньше было - доска почета.
И все равно были премии - за выслугу, за план и т.д.

Мотивация - огромный раздел, и мощный механизм.
Один из инструментов - моральная, один из - материальная, в т.ч. соцпакет.
Мы э сначала имнно про него.
Просто блага соцпакета - это не тупо кеш - премия и т.п. Это именно доп. блага - непрямые расходы, которые все равно делает сотрудник, как например, мобильная связь и бензин.
Т.е. ты не тратишь именно свой кеш. И это какбе увеличивает твой совокупных доход от приложения труда на данном конкретном месте работы.

Поэтому тот же самый ДМС, который до кризиса, поголовно предлагался, очень удобен. Те, кто прощелкивали, чем удобен - выбирали потом лимиты до нуля. Именно поэтому и говорю, что не знаю ни одного человека, который не любит халяву и шару.
У нас до абсурда доходило, я просто поражалась людям, когда перед увольнениями водители (у них был минимальный ДМС, но все же -был) выбирали остатки страховоц суммы - шприцами, ватой и бинтами, тем, что не портится со временем.

А грамоты и прочее - да, конечно. Но на этом далеко не уедешь. У меня штук 10 валяется, но все же больше греет именно цинабсин, который тоже пачки три взяла. На будущее. Он до 2013 года годен. Уже правда, одна осталась. Две зимы было. Сьела... А он тоже, сейчас гривен 70 стоит.

Вот сейчас обострение, доем последнюю. И при этом вспомню своего работодателя теплым словом.
=)

Проблема когда забирают паспорт да есть. Ибо у нас беру тна испытательнй срок вех в оснвном без единой бомажки о том что чел вообще работает. Но тут палка в двух концах. Ибо был чел которого взяли так попробовать, забрали паспорт, а он... уехал на рабочей машине которая была нафарширована оборудованием таааак, что лучше бы он вообще не приходил. О еще нюанс, у нас был период когда не оформлялись договорао мат. ответсвенности, и человек потихоньку выносил пол магазина и хер что докажешь, ведь договора то нет

Набирают тех кто согласен, дают копеечки. Остальное или по карманах или в офшор. Есть три или четыре таких фирмы в городе. Инвестиции иноземные, многА, а плотют 1600 и еще счастье если без задержек . Завод который делает обогрев для сидушек для пол Европы а платют сущие гроши, и взымают за все за что могут оштрафовать, хотя люди тоже наши такие добрые тащат все что не прибито.

Т.е. люди соглашаются работать без единой бумажки и вдобавок отдать свой паспорт?
Блин, чесслово, начинаю понимать работодателей. Да тут надо быть человеком высочайшей нравственности, чтобы не кидануть.

ага, и некоторые так проработали 4 года .Я просто всегда думала что чел оформлен , а он даже и не заикался

Я бы не киданула ))) мне плевать на нравственность
У меня просто каким-то удивительным образом, в оличии от миллионов украинцев, не возникает такого желания, и вообще такой мысли в голову не приходит.
Видимо я не украинка......и вообще не из этого мира, а с другой планеты)))

я тоже не оформляла договора матответственности до первой пропажи оргтехники. Первой ласточкой было когда один ноут сломали, но на пропаже терпець урвався И как бапка отшептала))))
Кстати, чтобы что-то удержать из зарплаты необходимо письменное заявление сотрудника. Иначе низя. Безусловно речь идет об официальном оформлении.





Ты просто нормальный человек, но который почему!то все видит в черном цвете и односторонне
Кидают и работодатели и работники. Только психология пардон кидка бывает разная.
Я в двух случаях не выплачивала при увольнении людям бонусы. В первом - девочка занималась мошенничеством и взимала дополнительную плату с клиентов себе в карман, во втором - девочка была в фуфель пьяная на рабочем месте в разгар рабочего дня. А, вру. Еще был парень из-за которого я чуть под статью не попала и на которого уголовное дело завели. Я думаю, что все они думают что я их тогда кинула . У меня другое мнение

Сообщение отредактировал Яшка - 18.12.2011, 0:01

как те сказать лично мень тьфу тьфу никто не подставлял, а вот я сама себя пару раз было подставила.Но то исключительно мои проблемы что я кому то в здачу дала вместо сто гривен , пятсот

Кинула ты их или нет можно определить только в одном случае- проверив нарушила ли ты законодательство. Все что ты перечислила подходит под статью увольнения. НО!!!
Если речь идет действительно о каких-то бонусах, то естественно, ни о каких бонусах речи быть не может, и тем более ни о каких премиях. Но если под "бонусами" ты имела ввиду зарплату- тогда это КИДОН в самой рафинированной форме. Потому что из з/п сумма может быть изьята не больше 50% от общего размера з/п, если не меньше, возможно даже меньше (кажется правильный процент. Давно не перечитывала Кодекс законив про працю Украины)

яйца - отдельно, курицы - отдельно. Я вродь какбы не должна таких понятий путать . Зарплата - это фиксированная ставка, бонус - это процент от продаж, который рассчитывается по формуле и в принципе, в нормальных компаниях, выплачивается и при увольнении тоже. Мне выплачивали .
По поводу зп, кроме того, что не более 50% (ты правильно указала) можно высчитывать, так еще и сотрудник должен написать заявление "прошу удержать 500 грн из моей зарплаты за личные международные телефонные переговоры", например. А еще это дело очень не любят бухгалтера, т.к. это не любит налоговая. Не все так просто на практике

Сообщение отредактировал Яшка - 18.12.2011, 0:35

Алеш пока не столкнешся с тем то и не поверишь. Когда человек выносил полфирмы, и не брезговал залезть в чужую сумку, то о каком удержании половины зарплаты может идти речь??? Держать его еще полгода, шоп он выносил весь магазин?? или как ???

Если понимаешь, что так сразу не доказуемо, то делать подставу и вызывать ментов. И пусть зарядят в меня тапками. Да, своих денег ты не вернешь, но вор должен сидеть в тюрьме (с). И все эти "у негожедетималенькие" и "он отработетвернет" - в сад.
Ну не будешь же ты нанимать рекет и отбивать почки?
Я насмотрелась и на кассиров и на охранников в банке, которым наручники одевали - жалко не было.

Это естественный отбор. Если человек совсем дебил, мне его даже не жалко. А нормальный не отдаст свой паспорт, при этом еще и не будучи официально оформленным. Я бы даже не ради денег...так, из любопытства. Вроде: "И чем же ты думал, и че теперь будешь делать?" Но это из области фантастики. Я только на форуме узнала, что сотрудники отдают свои паспорта.

Але не прониклась тем фактом, что среднестатистический сотрудник формулирует свою основную задачу так: "Усадить попу на стул и накачиваться чаем". Это смысл его существования.

Сообщение отредактировал LIGHT - 18.12.2011, 15:31

А как же эти, которые танцевать за границу едут, а потом в сексуальное рабство попадают неожиданно? Тоже как правило думали о чем-то



Это называется "устроился на хорошую работу" . К этому стремятся многие. У нас как-то был залоговик, который на полном серьезе двигал теорию о том, что если ты ничего не делаешь на работе, то это замечают только через полгода. Поэтому раз в полгода надо проявлять активность или устраивать какой-нибудь шкандаль или еще что-то. Потом дальше можно спать. И у него же получалось)))))))

Это замкнутый круг, кажется. Потому как если начальник действительно такой, что "хорошо собираешь велосипед -120 рублей, плохо собираешь велосипед - 120 рублей, совсем не собираешь велосипед - 120 рублей", смысл работать больше?

Ну мне бы так стало скучно

Сообщение отредактировал Яшка - 18.12.2011, 20:23

В работе как и в учебе - сначала работаешь на авторитет, а потом авторитет работает на тебя Можна и сачкануть, можно забыть, можно еще времени добавить на выпонение и никому даже в голову не придет заподозрить тебя в лени Главное - не увлечься

Можно написать в журнале "ушла в суд" или "ушла в управление юстиции", и в голову никому не придет тебя проверять. Хотя на самом деле ты в магазине туфли выбираешь в это время.

Естессно, чтобы удержать из оф. зп - нужно заявление, а если нет оф. зп - то и заявление не нужно.
Если сотрудник не смылся с грузовиком оргтехники, то можно ему по подозрению не заплатить половину з.п.
=))

Ты же не настаиваешь, что у нас так вся страна работает?

Сообщение отредактировал Яшка - 19.12.2011, 15:30

Нет, но думаю, что процентов 80...
Как это не печально.
Просто я реально оцениваю - почему так, и не только одну сторону хаю.
Все хороши.

И паспорта наш народ таки очень легко отдает. Не только, при "устройстве" на работу.
Паспорт по закону у тебя никто (а тем более физ.лицо) не имеет права изымать.
Но совсем недавно кое-то у кое-кого в залог отобрал паспорт при ДТП. Типа, шоб скачать потом возмещение.

Это так, случай из практики. Первое, что я сказала клиенту - ВЕРНИТЕ ЧЕЛОВЕКУ ПАЧПОРТ!
Ибо, если его тоже кто умный проконсультирует, пойдете вы... в тюрьму!
=) А не за возмещением.