Ну, мне, в свое время сложно было Хотя, наверное, тогда я был "разный" (не такой, как сейчас). Да, ладно, я, реально нейтралитет сохраняю. Ни за кого не заступаюсь и не оправдываю. Ни к кому (с другой стороны) не имею претензий.

И вообще, - каждый сам решает, что делать... благо, большинство тут - совершеннолетние и вполне способны принимать самостоятельные решения.

Назвать человека, с месячным доходом 3000 долларов олигархом - пожалуй, и правда смешно. Хотя, нынче понятие олигарх... как-то тоже "размазалось". И сейчас олигархами называют, чуть ли не всех, у кого ЗП позволяет ездить не на "Приоре", а... скажем, на Форде Фокусе.

Хотя, конечно, реальный олигарх - это, вообще-то, не только большие деньги. Это еще и сочетание огромного капитала с серьезной политической властью или, хотя бы, влиянием. Т.е., олигарх не обязательно должен быть депутатом гос. думы, или министром, но он должен иметь на них серьезные рычаги влияния. Иметь возможность позвонить и сказать: "Так, Вася, значит, ты как хочешь крутись, но чтобы федеральный закон (о том, что выгодно было бы олигарху) был принят!" Вот, что такое олигарх-то, на самом деле. И тут уже дело вообще не в деньгах (при их доходах деньги можно вообще не считать, а взвешивать... причем, с точностью до килограмма где-то).

* * *

Что за беда заставляет человека с двумя высшими образованиями ТАК стремиться на должность оператора в клиентскую службу провайдера сотовой связи... - не знаю. Возможно, в том городе вообще податься некуда.... и филиал МТС там - единственное приличное место работы...

Грустно, но на просторах бывшего СССР такие нищие бывают городки.... что просто очень и очень грустно и "за державу обидно". (на полном серьезе).

Сообщение отредактировал Maximus - 5.3.2011, 21:32

Вообще-то олиграхия - это форма правления, в переводе - власть богатых, а "олигарх" - человек получивший власть при помощи своего капитала. Вот, поумничала.

Это - даже не назовешь компенсацией за моральный ущерб от стояния в очереди в кассу... чтобы получить эту самую пенсию.... очень грустно, что у нас такие пенсии...

помню помню.
и спорили тоже, помню. только об чем - нет... и мнение совершенно о тебе, как о человеке, сформировалось иное. противоположное тому, на которое могли настроить споры.
=)

ты не разный был, ты просто не сразу открылся. и не хамил никому. это я точно помню.

но ладно, это офф топ. поэтому -проехали.

про маленькие города -да.
согласна с тобой, грусно вообще многое, что нынче наша правящая элита натворила, но это лирика...

а на счет МТС - человек тоже сказал, что секретари больше юристов получают. я б лично, тогда на секретаря пошла. там график более менее уравновешенный, чем у оператора и работа все же менее нервная. потому что нормальные люди оператору не звонят. Златик подтвердит.
Я тоже никогда не звонила.
Зато знаю одну девочку, гм, так вот она часто звонит. Я рядом в это время стараюсь не быть в комнате.
А оператор - обязан все это послушать, и не только - а еще и ответить! Стальные нервы.

Я тоже не звоню.

Вот и я о том же.

Хотя, опять же. Все субъективно.

Но то, что там очень непростая и нервная работа - это 100%.


Сообщение отредактировал Корица - 5.3.2011, 21:54

Работа в службе поддержки, в клиентской службе, работа оператора... - это не просто "довольно нервная", - это адская работа. Мне доводилось я знаю. И дело даже не в том, нормальные ли клиенты или нет. А, скорее в том, что никто не звонит сказать: "Вы знаете, у вас все работает нормально. Вот, давеча я пытался дозвониться до абонента такого-то, так, не поверите, - с первого раза дозвонился и связь была отличная: как будто он рядом, а не за стопицот километров от меня!" Люди звонят только тогда, когда что-то не так. Или что-то не получается сделать. Поэтому, конечно, это - адский труд.

Впрочем, такова любая работа, которая "с людьми"... кассир в супермаркете... - "через" нее ведь за день тысячи клиентов проходят... как такое выдерживать??? Таксист... ведь возить приходится и пьяных (бухих в стельку), и психованных... да еще и иногда кидают... Ну, короче, там, где с людьми связано - это ахтунг. Или я не знаю... надо, наверное, быть "непробиваемым".... или очень любить людей, чтобы такое выдерживать.

Ахтунг не то слово. Любить людей? Хм..... После такой работы начинаешь их ненавидеть, причем всех.

Зато после такой работы жалеешь операторов других клиентских служб и специалистов служб поддержки - куда (так или иначе) приходится иногда звонить. И разговариваешь с ними вежливо, и как-то стараешься тупить поменьше... Во всяком случае, я стараюсь

Поэтому я всегда к персоналу обслуживающему очень трепетно отношусь.
Кассиры, операторы, официанты и т.п.
Это адская работа. Да.

адская, так точно

А какая робота не АдЦЦкая??
Та что в кабинете, в интернете, без общения, сидишь с 9 до 18.00 и просиживаешь жизнь?!

Не адская - это ЛЮБИМАЯ работа. Та, на которую просыпаешься раньше будильника, потому что ХОЧЕТСЯ это делать! ))) (Я так считаю)

На свое первое собеседование идти немного боялась...правда все оказалось не так страшно)

Теме АП!
Товарищи, может, кто-то поделится в подробностях о своих похождениях на собеседования?
Какие на ваш взгляд вопросы от Эйчара показался вам тупым или не к месту? Может какие-то тупости эйчара были замечены? С кем вам легче проходить собеседование - с эйчаром или непосредственным начальником?

Все. Заученные по бумашке и не учитывающие ни на йоту личность и профессиональные качества соискателя.


Там, где собеседование проходило с непосредственным начальником - мне сразу предлагали приступить к работе. Никаких тебе заумных фраз и идиотских вопросов, все четко и по делу.
С эйчаров откровенно было смешно.
У меня есть подруга, которая почти десять лет отпахала на этой ниве. Руководила HR подразделениями в разных отраслях бизнеса. Её мнение (и я его полностью поддерживаю) - не может работать специалистом по подбору персонала человек, не имеющий определенного жизненного опыта. То есть моложе лет тридцати, а то и тридцати пяти.
Эффективность работы девочек-припевочек, которые бездумно, как попугаи, повторяют всем подряд заученные вопросы, стремится к нулю.

Приходилось проходить собеседования... Не знаю, у кого как, а у нас оно имеет два направления. Первое-это обязательные характеристики с последних 2-3 предыдущих мест работы и беседы принимающей стороны с непосредственными начальниками с прежних работ. Второе-это беседа непосредственно по специальности или должности в деталях, чтоб понять специфику имеющегося опыта в приложении к новой предполагаемой. Вот, и всё. После этого предлагают подождать до 2-3 дней в ожидании обязательного ответа(неважно-отрицательного или положительного).

P.S.И по моим наблюдениям (да, и сам уже не раз проводил собеседования), все эти галстучки/костюмчики, правильное положение рук, приклеенные белозубые улыбки с непременной ногой на ногу, и прочие игры в чувство собственной значимости, достоинства и независимости, АБСОЛЮТНО никакой роли при собеседовании не играют, или, разве што-отрицательную... Вызывает расположение спокойный, умный, прямой взгляд... разумно расставленные акценты... вдумчивые, небыстрые ответы... Но...-этому научица нельзя.Это или есть, или нет...

Сообщение отредактировал Апостол_Иуда - 22.9.2011, 11:01

Самой к непрофессиональным эйчарам попадать не приходилось, но наблюдать работу - да. Ожидание заученых ответов на заученные вопросы а-ля "кем вы видите себя в нашей компании через пять лет? а через год?" "укажите свои три недостатка? а три достоинства?" бред бредовый



+500

А какой самый крупный проект вы реализовали? А какое ваше самое большое достижение?
Дебилизм...

знакомо, когда искала работу, в каждой второй компании такое спрашивали

но больше всего добил вопрос "чем вы готовы пожертвовать ради работы?"