Да, вы совершенно правильно меня поняли. Если человек ведет себя очень мило со мной, такой себе миленький друг, а потом представляется момент и он меня об**ирает, то да, он повел себя не так как я себе понапридумала.




Что значит "не соответствуют представлениям"? Не совсем понятна фраза.

А я вот всегда оставляю некоторый процент на то, что человек может повести себя не так хорошо, как я о нем думаю. Святые меня не окружают, к сожалению.

Проще говоря, не такие, как Вы придумали.

Ну например это легко объяснить. Я работаю с сотрудником, взяла его на работу, научила, когда человек имел проблемы с ребенком, я даже не утруждая его делала сама его работу и тратила на это уйму времени, хотя как руководитель не обязана была это делать, могла тупо вызвать человека с дома чтобы сделал эту работу (человек работает на договорных отношениях). и т.д. и т.п.

То есть я не ожидала от человека что он будет стелиться в благодрность, я просто понимала его ситуацию, не ждала ничего хорошего но и не ждала ничего плохого.
Но когда я была в отпуске, попросила завершить пару мелочей которые не успела сделать. И при лишней возможности этот человек заметил что делал не свою работу и что на будущее делать это не будет.

Так что если я раньше относилась к человеку как к хорошему знакомому, то теперь чисто как к сотруднику.

У меня наверно та же проблема, подлости не ожидаю от близких людей.

Лайкфайр, ты считаешь, что тот человек сделал подлость?
Я предпочитаю не принимать никакой помощи, чтоб не быть обязаной впредь. Потому что сот такие "добрые дела" потом заставляют чувствовать себя кому-то обязанной... Делаешь добро - бросай его в воду, как-то так... Или, лучше, не делай.

Знаешь, у меня был такой случай... я стала в позу один раз, вроде "это не моя работа, и я делать не буду". Девчонка, вместо которой я отказалась сделать какую-то ерунду, улучила минутку, подошла и спросила: "Слушай, я не понимаю, тебе трудно?" Я сказала, что нет. Она сказала: "А чего ты?"Я ответила идиотски, зато правду :"Блин, сама не знаю, че-то перемкнуло меня". И всеее, делов-то. А ведь она могла сразу вычеркнуть меня из списка хороших знакомых)

Честно говоря, поступок твоего сотрудника я не отнесла бы в категорию подлостей. Я с ходу не могу придумать, что так назвала бы. ИМХО, не надо к людям слишком требовательно относиться. Они же не святые. Проблемы, ПМС, проезжающая машина грязью запачкала - опаньки, настроения нет, лишний раз пальцем шевельнуть в облом, весь мир плохой, и что, теперь дружба врозь?
Да, я знаю, "не надо срывать свое плохое настроение на окружающих". Но есть ли люди, которые ни разу этого не делали?

Сообщение отредактировал LIGHT - 29.8.2010, 11:54

ЧТО??? Обязаной? я поручила. Я могла конечно наказом провести поручение, но просто не стала этого делать потому что не люблю этих официозов. Ха-ха, вот сейчас сижу и мучаюсь как бы уволить этого сотрудника, потому что просто неприятно общаться с ним после его последней выходки (последняя выходка вообще шедевр). Но как-то не позволяет совесть сказать: ты мне неприятен как человек общаться с тобой не хочу даже по работе.

Сообщение отредактировал likefire - 29.8.2010, 11:56

Вопрос же не в каком-то сверхестественном добре, а обычном человеческом отношении.. У меня тоже есть такая история, но не с позиции руководителя, а с позиции подчиненного. Когда я пришла на работу, мне поставили руководительницу - девочку которая пришла на пол года раньше и то по блату, разница в умениях между нами была не большая, работали на равных, у нас отдела как такового не было, разруха была страшная, а она к всему так относится: а, есть и хорошо, а нет, мне и не нада. Я же как дура, давай заботится, предлагаю идеи как улучшить, давай сделаем то, давай се, сама все делаю. В общем за год мы наладили процесс полностью, я работала сутками. Она, для меня и других коллег была замечательной подругой, такая вся "аля друх на всехда" и тут я узнаю что она все эти труды перед начальством выставляет как свои, а когда руководство спрашивает как работает тот или другой, говорит "да не очень".

Почему же, в коллективе важно, чтобы никто не вызывал негатив))) Напряжно ходить и смотреть на бесящую тебя рожу.
Я бы так и сказала - не для протокола)



Меня всегда напрягают люди, которые бац, и друХ навсегда. Это с какой радости? Скорее всего, что-то надо.

Сказать - Вы уволены!!

Я бы тоже именно этот поступок не отнесла бы в категорию подлостей. Но на заметку взяла. но после того случая когда мне под нос подсунули приказ подготовленный за меня, где я должна только расписаться, не обговаривая это со мной, я честно говоря отнесла в разряд подлостей каждую мелочь которая делается этимсотрудником. Уяснила навсегда, все что ни делается ним, делается не просто так.

Я бы не казала, что я злопамятна, прото стала осторожна.

+1
Я на работе..тем более с вышестоящими людьми (когда раньше на фирме работала) - предпочитала не дружить ни с кем слишком тесно и доверительно.. просто теплые приятельские отношения ( стем, кто импонировал) с остальными - просто деловое общение))

Я думаю это не выход, нельзя путать личное отношение и работу. Вы можете, выяснить те моменты, которые вас волнуют, выяснить почему человек так поступает, если разумного ответа нет, то просто предупредить, что вы его выходки терпеть не будете, пусть решает сам как ему семя вести.
Если человек идет на диалог - с ним можно договориться, в моем случае, я пыталась с ней разговаривать, но это бесполезно, ты чего-то спрашиваешь, а в ответ стеклянный взгляд и громкое молчание, но я научилась и с этим бороться. Поэтому, я считаю, что уволить человека из-за того, что он вам не нравится, это не вариант. Вы пытались выяснять причины его поступков?


Я теперь тоже, но, я научилась этому на своих ошибках и эта наука обошлась мне не легко.

Ну я почему то не думаю, что Лайки тупая истеричка.. Я понимаю, что дама злоупотребляет доверием.. и как раз путает работу и отношение.. Поручения начальства (касаемые работы) не обсуждаются)))

Спокойно, спокойно))) Откуда я знаю подробности? Я всего лишь рассуждаю с той позиции, что если ты помог человеку, то по идее не стоит ждать ничего взамен. А если в коллективе завелся неприятный персонаж, грамотный руководитель всегда найдет способ от него избавиться. А если этот человек еще и подлый - лучше это сделать вовремя, "пока не началось".

100%
Тю.. если меня человек слишком не устраивает в личном плане.. я бы, на правах руководителя его бы уволила (да-да..я такая )
Ну а как по другому? мне же с ним работать.. ежели мы друг друга раздражаем.. то априори упадет производительность труда.. как то так..

Мы говорим сейчас не про истеричность, а про злопамятность, я понимаю что после одной, а темболее не одной подножки она в каждом действии своего сотрудника ждет подвоха. Может это действительно так, а может и нет. В этом стоит разобраться, а не делать чего-то из-за обиды или злопамятности.


Нет, мы живой пример того, что можно отбросить личное и делать общее дело, если оно вам важно конечно-же. Наш отдел успешно растет.
Иногда понятное дело всплывают недоразумения, но мы их быстренько решаем, разумные люди всегда могут договориться.

Сообщение отредактировал ksena_83 - 29.8.2010, 12:30

Ксена, если в кол-ве часто конфликтуют и возникают непонимания нужно сначала привести в порядок кол-в, а потом делать дела)))

Это я к тому, писала, что вряд ли Лайки хочет уволить человека из-за того, что например, она фантиками шелестит когда конфеты ест..Для такого действа нужен весомй повод.. неприязнь этот повод только подкрепляет))
Не думайте, если человек работающий у меня , например, криво красит губы -а мне это не нравится или просто он мне не нравится , то я его немедленно уволю.. прежде всего человек начинает не нравится по какой то причине.. А на работе эта причина , вроде как по умолчанию обычно связанна непосредственно с работой))

Ах, я расчетливый поросенок. Если мне выгодно отбросить личное, то оно пойдет лесом. Есть разница)) Когда человек не то, чтобы незаменим, таких нет, но очень полезен, только с тараканами. Тогда ладно))
А если так, непонятно кто - "Вы еще не в саду?" Или выезжает за мой счет - и на фиг оно мне впало? Я общее дело (другими словами, прибыль учредителя) в гробу видела, у нас не коммунизм. Я буду работать, если мне станут платить. И работать больше, если оплата вырастет. А так - болт.

Сообщение отредактировал LIGHT - 29.8.2010, 12:55

+1
Эх, Лайт, мы б с тобой сработались.
На моей бывшей работе такое мое отношение так и осталось непонятым.