Они обе делают вид "что ничего не произошло".
Обе ведут себя как паи-девочки.
А осадок остался у всех, в первую очередь в отношениях отца и дочери.

А что, собссно, произошло?

Папа при сотрудниках наорал на дочь.
Уж не знаю этим или уже чем то другим, она была доведена до слез так же при всем коллективе.
Смертельного - ничего.
А человеческие отношения пошатнулись.
Еще не известна реакция коллектива...(

Нет, надо сидеть и поливать грязью. В конце концов, если я работаю на фирме у отца, я просто обязана быть своего родя эталоном нормы. Сатус дочери шефа наклыдывает соответствующую манеру поведения.ИМХО

+100

Я*R, вопросы к папе. А тогда причем тут сотрудница? Дело тут не в этом....

Он мог с таким же успехом наорать и на кого-то другого. Если бы счел его отношение к работе недолжным.


Или ухожу из фирмы.

Она с нами делится.
А не в офисе поливает грязью.
Она и придерживается по возможности скромной манеры поведения.
Разревелась только вчера, но при этом в лицо никому злобно и угрожающе не шипела и увольнением не грозила и не намекала на свое преимущество.
Которого, кстати сказать, нет

Я присоединюсь к Арвен. Тут в общем ничего страшного нет, просто надо бы немного успокоиться. ИМХО, все нервы- результат проблем в личной жизни. По себе помню, какая я в один далеко не прекрасный период была "дерганая." И работа тогда не ладилась, и отношения с окружающими, абсолютно все. И тоже было "ах, все скоты."
Чуть-чуть спокойнее...кстати, я тоже "подставляла" сотрудника. Ну жизни от него не было, толку никакого, одни амбиции и выпендреж. А в рабочем процессе при желании десять тысяч возможностей найдешь палку в колесо вставить, тем более, когда весь коллектив против одного человека. Я понимаю, что он тоже мог бы на форуме жаловаться:"Вот, работать не дают, все свиньи." Да, человека в данном случае целенаправленно, обдуманно и осознанно выжили. Но вопрос - почему? Не на пустом же месте возникло подобное неприятие. В большинстве случаев мы сами себе проблемы и создаем. Конечно, есть какой-то процент моральных уродов, живущих под девизом:"О, радость сделать гадость ближнему!" А в данном случае чувствуется, что автор не совсем права. ИМХО, надо все же разобраться с личными проблемами, сделать усилие и не сливать негатив на окружающих. Тогда и люди к Вам потянутся. Я так думаю.



К сожалению, это не очень заметно, по крайней мере, пока что.

О чем и говорим...

НОРМЫ, а не выпрыгивания из штанов.
Мол, раз я доць, значит на уровне телепатии за месяц освою работу всех сотрудников.

Любере просто попала под раздачу отца. Папа решил что лучше попуститть дочь при всех чем другую сотрудницу. Но ведь этого можно было избежать.

Вы уж извините Лайт, но что посеешь, то пожнешь.
Я бы не стала на себя так много брать и расстраивать отношения между родственниками.
Нафига мне надо быть камнем предкновения между отцом и дочерью?

А за то что об отпуске поставила перед фактом у нас раздачу получает такой сотрудник, да еще и заявление ему никто не подпишет. А дальше - крутись как хочешь, хоть билеты сдавай

все правильно

я это так назвала за ложь сказанную сотрудницей мне в глаза а конкретно за "я не иду в отпуск", а потом еще одну ложь когда она сообщила мне что я дура и она мне типо говорила об отпуске и т.п.

у нас есть "тетя" которая всех новеньких в свое время выживала с работы, причем сотрудница с которой я сейчас повздорила это тоже прошла, но похоже забыла т.к. теперь в любимицах у этой "тети". успокоившись я думаю, что ее накрутили...хотя пора бы в ее возрасте свои мозги иметь. я ее не оскорбляла и жить никому не мешала
а насчет "страшного" ну еще поубавилось веры в людей...ну для кого то это страшно, для кого то нет...

Сообщение отредактировал Lubere - 2.9.2009, 17:34

Я*R, вас заносит не в ту строну. Дело не в отношении дочери и отца.

Да не за месяц, а за полгода! За полгода уж можно было время выкроить, правда?
Папа в любом случае странно себя повел, орать на сотрудника при коллективе в любом случае не самый лучший вариант, хоть дочка, хоть сыночек, хоть чужая тетя. "Попускать" сотрудника - просто глупо, в любом случае. Такое впечатление, будто обязательно было кого - то "попустить".
Когда я меняла место работы, со мной никто особенно не нянчился, даже человек, за которым меня "закрепили." Тоже возмущалась (дома), что приходится чуть ли не упрашивать, чтобы мне что-то объяснили. А с другой стороны: кому оно надо? За это деньги не доплачивают. Так что или на уровне личного контакта (который не был установлен), или "накапать" начальству (тоже можно, но в меру, да и смотря какое начальство), или самой разбираться.

вот вот...

В любом конфликте есть две виноватые стороны.
И мы уже сами пересчитали все возможные варианты вины Любере - не предусмотрела, не вникала, не понравилась, не устранила проблемы в личной жизни, не была эталоном нормы, не ушла с работы и, наконец, дочька шефа.

Это все уже перетерли.

А что же вторая сторона?
Хороший специалист? Чистоплотно выполняет свою работу? Добросовестно относится к возложенным на нее обязанностям? Шесть месяцев только то и делала, что бы наладить отношения с дочерью шефа? Узнала о своем отпуске за три дня до него?

Конкретно по твоей должности и по твоей работе есть вопросы?

вот именно! сотрудница что не могла за пол года время выкроить и показать?? думаешь мне за ее работу кто то доплатит??

Я имела в виду Вашу манеру поведения.

Не поняла... она что, за полгода в отпуск уходила?

нет. всю свою работу я прекрасно выполняю

Да ей же тоже никто не доплатит за то, что она нянчится.