Алсли, меня немного смущает, что остальные барышни,работающие с тобой, тоже настроены говорить о повышении.Или я недопоняла? Если это так, то шансы твои ,хоть и индивидуально, уменьшаются.
Кстати, к вопросу о том, что если сотрудник не просит повышения, то и повышать не надо - так не везде. У нас,например, вопрос о повышении ЗП ставить бесполезно. Наш руководитель решает всегда сам кому,когда и на сколько поднимать ЗП. И хоть аргументируй - хоть нет

- пока сам не надумает. Опять же, у нас проще согласовать сокращение рабочего дня. Я бы этот вариант со счетов не сбрасывала, только не говорить, что ты собираешься где-то еще работать.
А "любимчики" практически везде присутствуют - и , согласна, очень досадно понимать, что выполняя равный или больший объем работ, вознаграждение меньше(((