|
|
Как попросить прибавку к зарплате, Даже не знаю как быть |
|
|
Марина |
12.1.2007, 11:51
|
Гуру
Группа: Пользователи Сообщений: 1 942 Регистрация: 14.12.2006
Из: Киев
Пользователь №: 101
Спасибо сказали: 13 раз(а)
|
Личного опыта не имею, но одна моя близкая подруга сделала так. Она зашла в кабинет к директору и сказала: "Мне очень нравится у Вас работать, но к сожалению мне не хватает з/п на содержание семьи, потому что на данный момент жизни я являюсь добытчиком для своей семье. Именно по этой причине я решила поговорить с Вами и узнать нет ли возможность сделать мою зарплату ...... такой то (обязательно надо называть конкретную сумму иначе добавят 50 грн и будут считать, что удовлетворили твое желание), но если такой возможности нет я вынуждена буду искать новую работу (о незамедлительном увольнении лучше не говорить)". Вот так моя подруга добилась прибавки к з/п, хотя при этом у нее была напарница, которая выполняла такой же объем работы, но ее з/п осталась без изменений. К тому же в течении года у этой моей подруги произошло довольно солидное повышение должности. Я думаю, что это благодаря ее уверенности в себе и конечно же правильному отношению к работе, она всегда отлично исполняла свои обязаности и интересовалась всем что происходит на фирме. Важно собраться с мыслями и уверенно сказать о своих намерениях. Хотя, конечно же, рассуждать всегда легче, сложно сделать на практике. Но если ты чувствуешь, что тебя ценят как специалиста и у твоей фирмы есть возможность повысить тебе з/п - у тебя все получится. Возможно твоему руководству просто неприходило в голову, что тебя не устраиваем размер з/п, опять же из-за твоего молчания. Главное сказать об этом уверенно, но не нагло и обязательно дать понять шефу, что ты дорожишь работой и если и уволишься то только по причине малого зароботка.
--------------------
"Кто выбирает любовь, к тому позже придет и зажиточность. Кто выбирает наживу, тот лишается любви" Лууле Виилма
|
|
|
|
Anjuta |
19.4.2007, 14:41
|
Гость
|
Цитата(Лорка @ 2.3.2007, 20:23) Я сама руководитель и полностью согласна с Мариной,ненавяжчиво и тактично...
А главное действенно.... я так уже несколько раз поднимала уровень своей зарплаты....
|
|
|
|
WOW-WOMEN |
2.6.2007, 1:31
|
Счастливая женщина
Группа: Пользователи Сообщений: 3 598 Регистрация: 20.4.2007
Из: Украина, г.Kиев
Пользователь №: 2 423
Спасибо сказали: 33 раз(а)
|
Цитата(Лорка @ 2.3.2007, 20:23) "Мне очень нравится у Вас работать, но к сожалению мне не хватает з/п на содержание семьи, потому что на данный момент жизни я являюсь добытчиком для своей семье. Именно по этой причине я решила поговорить с Вами и узнать нет ли возможность сделать мою зарплату ...... такой то (обязательно надо называть конкретную сумму иначе добавят 50 грн и будут считать, что удовлетворили твое желание), но если такой возможности нет я вынуждена буду искать новую работу (о незамедлительном увольнении лучше не говорить)". Я сама руководитель и полностью согласна с Мариной,ненавяжчиво и тактично...
По-моему, действительно неплохо!))) Можно также вкратце обрисовать свой вклад в общее дело фирмы и круг своих обязанностей (о которых начальник не всегда знает, ибо мыслит масштабно и стратегически), подчеркнув, что они (обязанности) возросли. Нужно дать понять начальству, что Вы действительно ценный работник для фирмы. Психологи Карнеги писали, что если чего-то хочешь добиться от человека (шефа), найди зацепку, чем это ему (шефу) выгодно. Об этом же пишет современный талантливый московский психолог Майкл Кирсанов, с которым я знакома, и его работами тоже. Его работы есть в Инете, в частности "Как разбогатеть", "Как стать счастливым" и другие, советую почитать. Если кому интересно и не найдёт сам в Инете, прошу написать мне личное сообщение - дам ссылку. Майкл Кирсанов - это такой себе современный талантливый интерпретатор идей супругов Карнеги на современный славянский менталитет))))) Сообщение отредактировал WOW-WOMEN - 2.6.2007, 1:34
--------------------
P.S. Вы сейчас прочли только моё личное мнение, которое я никому никогда не навязываю!! :)) ********************************************************************************
САМАЯ БОЛЬШАЯ В ЖИЗНИ ЦЕННОСТЬ - БЛИЗKИЕ МНЕ ЛЮДИ и НАШИ ОТНОШЕНИЯ !!! Я - С Ч А С Т Л И В А Я _ Ж Е Н Щ И Н А ! ! ! :-)))
|
|
|
|
WOW-WOMEN |
4.6.2008, 18:53
|
Счастливая женщина
Группа: Пользователи Сообщений: 3 598 Регистрация: 20.4.2007
Из: Украина, г.Kиев
Пользователь №: 2 423
Спасибо сказали: 33 раз(а)
|
Цитата(Verlena @ 4.6.2008, 14:41) у меня вообще все туго в этом плане... работаю в большой компании, чистая ставка, з/п вся белая, в конвертах ничего не дают, премии и все такое есть... но даже этого не хватает для полного счастья.. а тут еще и хозяйка подняла арендную плату выше меня - начальник отдела, выше него - директор департамента, выше директора - члены правления. возможно ли в таком случае попросить увеличения з/п и к кому обращаться?.. кто имел такой опыт - подскажите, плиз!! А с кем ты проходила собеседование, когда поступала?? В любом случае начальник отдела такой вопрос не решит?? Но с ним можно посоветоваться?? что он за человек?? пусть скажет своё мнение, к кому тебе обращаться??
--------------------
P.S. Вы сейчас прочли только моё личное мнение, которое я никому никогда не навязываю!! :)) ********************************************************************************
САМАЯ БОЛЬШАЯ В ЖИЗНИ ЦЕННОСТЬ - БЛИЗKИЕ МНЕ ЛЮДИ и НАШИ ОТНОШЕНИЯ !!! Я - С Ч А С Т Л И В А Я _ Ж Е Н Щ И Н А ! ! ! :-)))
|
|
|
|
Lisssa |
5.6.2008, 15:09
|
Люблю здесь бывать
Группа: Пользователи Сообщений: 356 Регистрация: 29.12.2007
Из: ИЕВ
Пользователь №: 9 791
Спасибо сказали: 4 раз(а)
|
Мой муж работает в банке уже 3,5года, и даже никто не заикался о повышении, пока сам не пошёл к управляющему банка, и не начал предлоагать свою кандидатуру на место зав.отдела, ему красиво отказали, он ещё раз пошёл, обьяснил,что по документам каждые 3 года возможно повышение по должности, корочи пудрили ему мозги типа подумаем, тока через 2 месяца подписали приказ о повышении. короче надо ходить и добивваться ,если конечно работа того стоит.
--------------------
Спасибо тем,кто меня любит-Вы делаете меня лучше:) Спасибо тем,кто меня ненавидит-Вы делаете меня сильнее:( Спасибо тем,кто ко мне безразличен-Вы нужны для массовки:/
|
|
|
|
WOW-WOMEN |
5.6.2008, 22:30
|
Счастливая женщина
Группа: Пользователи Сообщений: 3 598 Регистрация: 20.4.2007
Из: Украина, г.Kиев
Пользователь №: 2 423
Спасибо сказали: 33 раз(а)
|
Цитата(Lisssa @ 5.6.2008, 15:09) Мой муж работает в банке уже 3,5года, и даже никто не заикался о повышении, пока сам не пошёл к управляющему банка, и не начал предлоагать свою кандидатуру на место зав.отдела, ему красиво отказали, он ещё раз пошёл, обьяснил,что по документам каждые 3 года возможно повышение по должности, корочи пудрили ему мозги типа подумаем, тока через 2 месяца подписали приказ о повышении. короче надо ходить и добивваться ,если конечно работа того стоит. Это правильно!!!!! добровольно никто не повысит! нужно добиваться! стучите и вам откроют!!
--------------------
P.S. Вы сейчас прочли только моё личное мнение, которое я никому никогда не навязываю!! :)) ********************************************************************************
САМАЯ БОЛЬШАЯ В ЖИЗНИ ЦЕННОСТЬ - БЛИЗKИЕ МНЕ ЛЮДИ и НАШИ ОТНОШЕНИЯ !!! Я - С Ч А С Т Л И В А Я _ Ж Е Н Щ И Н А ! ! ! :-)))
|
|
|
|
Alsli |
15.10.2010, 3:26
|
Я смотрю на мир так, как о нём думаю
Группа: Пользователи Сообщений: 8 909 Регистрация: 2.4.2008
Из: Город умора
Пользователь №: 14 030
Спасибо сказали: 8269 раз(а)
|
девченки, вчера... как говорится случай случился.... говняный конечно. Я вообще не из тех людей которые будут ходить и ныть,фыркать по поводу ЗП. отдел наш состоит из 7 человек, компания по местным меркам крупная, а по мировым масштабам микроскопическая т.е. впринципе генеральное руководство - вот оно все рядышком ! Зачится такс. Вчера, мои коллеги самые "недовольные" в отсутствие нашего руководителя отдела решили порыться в ее почте , дабы посмотреть кто какие премии получает и т.п. и неожиданно нарыли письмо о нашей премии которую завтра т.е. уже сегодня должны выдать нам.И к нашему БОЛЬШОМУ удивлению, оказалось что одна из двух девочек которые рылись в почте премию получит в 2,5 раза больше, а другая и все остальные естественно в 2,5 раза меньше. Т.е получается, что работаем все на равне, а как премия, так вот такая ситуация. Мы все знаем, что наша руководительница отдела с той сотрудницей "любимицей" живут практически рядом и естественно домой ездят вместе, следовательно они уже как подруги и очень. удобно решать все свои вопросы не навязчиво в дороге - результат вот как видите на лицо! Лично все мои попытки расширить круг моих обязанностей - просто игнорируются начальницей. Зато с любимицей мы возимся... Короче обидно до слез.... буду искать дополнительный заработок т.к. с повышением у нас глухо. но боюсь, если я скажу, что вот мои должностные обязанности и я буду исправно с ними справляться, но буду отсутствовать определенное время ( в связи с подработкой), но то время которе я отсутсвую что бы не отражалаось в моем табеле т.к. ЗП оплачивает мои обязанности , а не время, а я хочу расти и профессионально и материально . Стоит ли? или все же есть шанс на этой фирме остаться пожизненно с этой зп И ЭТИМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, а также мотаться по подработками, или все же рискнуть и нафиг потом слинять с этой работы, что-то меня все достало(((((((((((((((((((((((
--------------------
Работаем, чтобы иметь свободное время, и воюем, чтобы жить мирно. Аристотель
|
|
|
|
Raiska |
15.10.2010, 13:13
|
Частый гость
Группа: Пользователи Сообщений: 117 Регистрация: 23.7.2009
Пользователь №: 70 021
Спасибо сказали: 56 раз(а)
|
Цитата(Alsli @ 15.10.2010, 3:26) девченки, вчера... как говорится случай случился.... говняный конечно. Я вообще не из тех людей которые будут ходить и ныть,фыркать по поводу ЗП. отдел наш состоит из 7 человек, компания по местным меркам крупная, а по мировым масштабам микроскопическая т.е. впринципе генеральное руководство - вот оно все рядышком ! Зачится такс. Вчера, мои коллеги самые "недовольные" в отсутствие нашего руководителя отдела решили порыться в ее почте , дабы посмотреть кто какие премии получает и т.п. и неожиданно нарыли письмо о нашей премии которую завтра т.е. уже сегодня должны выдать нам.И к нашему БОЛЬШОМУ удивлению, оказалось что одна из двух девочек которые рылись в почте премию получит в 2,5 раза больше, а другая и все остальные естественно в 2,5 раза меньше. Т.е получается, что работаем все на равне, а как премия, так вот такая ситуация. Мы все знаем, что наша руководительница отдела с той сотрудницей "любимицей" живут практически рядом и естественно домой ездят вместе, следовательно они уже как подруги и очень. удобно решать все свои вопросы не навязчиво в дороге - результат вот как видите на лицо! Лично все мои попытки расширить круг моих обязанностей - просто игнорируются начальницей. Зато с любимицей мы возимся... Короче обидно до слез.... буду искать дополнительный заработок т.к. с повышением у нас глухо. но боюсь, если я скажу, что вот мои должностные обязанности и я буду исправно с ними справляться, но буду отсутствовать определенное время ( в связи с подработкой), но то время которе я отсутсвую что бы не отражалаось в моем табеле т.к. ЗП оплачивает мои обязанности , а не время, а я хочу расти и профессионально и материально . Стоит ли? или все же есть шанс на этой фирме остаться пожизненно с этой зп И ЭТИМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ, а также мотаться по подработками, или все же рискнуть и нафиг потом слинять с этой работы, что-то меня все достало((((((((((((((((((((((( Alsli,пару месяцев назад у меня был опыт общения с руководством относительно повышения зп. Чтобы я вам посоветовала. Для начала нужно немного остыть и поговорить с начальством. Для этого вам понадобиться, во-первых список ваших обязанностей(не упуская малейших деталей,даже если вы что-то делаете раз в месяц),во-вторых нужно обязательно промониторить рынок труда и выяснить сколько сейчас получают за аналогичные обязанности. Имея все это на руках вы идете к руководителю и не просите его,а сообщаете о том,что,например, у вас увиличился перечень обязанностей или ответственность или вообще сейчас за такие обязанности платят больше,плюс громко и внятно говорите что хотите расти профессионально и соответственно материально. Обязательно говорите на какую сумму вы хотите чтобы вам подняли зарплату. При этом используйти такие оботы как хотя бы на.... или на данном этапе меня устроит такая-то сумма. Не принижайте своих обязанностей,даже если вы выполняете их уже сто лет. После такого разговора начальству однозначно нужно будет время подумать над вашим заявлением. Если вам сразу будут что-то предлагать скажите что вам нужен тайм-аут чтобы обдумать предложение. Но во всяком случае оглашение решения о подработке оставьте на момент когда начальство будет вам говорить свой вердикт. Вполне возможно что подработка вам и не понадобиться. Удачи вам!
|
|
|
|
Яшка |
15.10.2010, 14:01
|
TerraWoman forever
Группа: Пользователи Сообщений: 19 695 Регистрация: 18.6.2010
Пользователь №: 108 998
Спасибо сказали: 23696 раз(а)
|
Alsli, вряд ли Ваше руководство согласится сократить Вам рабочий день, тем более понимая, что Вы будете подрабатывать. Вы бы на их месте на такое согласились? Полностью согласна с Raiska в том, что стоит попросить повышение ЗП, но просить необходимо аргументировано, опираясь на Ваши обязанности, а не на то, что расходы растут и Вам не хватает денег. И по поводу Вашей коллеги... Мне кажется Вы погорячились . Цитата Мы все знаем, что наша руководительница отдела с той сотрудницей "любимицей" живут практически рядом и естественно домой ездят вместе, следовательно они уже как подруги и очень. удобно решать все свои вопросы не навязчиво в дороге - результат вот как видите на лицо! Вряд ли бы эта девочка стала лезть в компьютер начальницы за такое вообще бить по рукам надо, если бы была с ней в дружеских отношениях и догадывалась, что ее премия может быть выше, чем у остальных.
--------------------
Сколько бы обо мне ни говорили плохого, мне всегда есть что добавить
|
|
|
|
Alsli |
15.10.2010, 14:11
|
Я смотрю на мир так, как о нём думаю
Группа: Пользователи Сообщений: 8 909 Регистрация: 2.4.2008
Из: Город умора
Пользователь №: 14 030
Спасибо сказали: 8269 раз(а)
|
Цитата(Яшка @ 15.10.2010, 14:01) И по поводу Вашей коллеги... Мне кажется Вы погорячились . Вряд ли бы эта девочка стала лезть в компьютер начальницы за такое вообще бить по рукам надо, если бы была с ней в дружеских отношениях и догадывалась, что ее премия может быть выше, чем у остальных. Там такая ситуация… долго объяснять, думаю, что ей ничего не оставалось как за компанию с той другой девочкой туда лезть, потому что мы как бы все в хороших отношениях, а тут вот такой результат и она теперь сама не рада, что все это выплыло…. Ведь мы обмусоливаем тему ЗП все вместе и она «страдает» громче всех – честно, аж жалко ее было!... Теперь, я в шоке еще от того, что чел ее тянет, а она вот так относится … все печально(((( если короче то ситуация двуличная((((
--------------------
Работаем, чтобы иметь свободное время, и воюем, чтобы жить мирно. Аристотель
|
|
|
|
Raiska |
15.10.2010, 14:12
|
Частый гость
Группа: Пользователи Сообщений: 117 Регистрация: 23.7.2009
Пользователь №: 70 021
Спасибо сказали: 56 раз(а)
|
Цитата(Alsli @ 15.10.2010, 14:08) Там такая ситуация… долго объяснять, думаю, что ей ничего не оставалось как за компанию с той другой девочкой туда лезть, потому что мы как бы все в хороших отношениях, а тут вот такой результат и она теперь сама не рада, что все это выплыло…. Ведь мы обмусоливаем тему ЗП все вместе и она «страдает» громче всех – честно, аж жалко ее было!...
Теперь, я в шоке еще от того, что чел ее тянет, а она вот так относится … все печально((((
К сожалению или к счастью сейчас на фирмах за одинаковый объем работ можно получать разную зарплату. Зарплата в некотором роде зависит от самого сотрудника,имевшего смелость попросить о ее повышении.
|
|
|
|
|